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Reglamentación del teletrabajo y su impacto en SST. -
Regulación del derecho a la desconexión laboral y su relación con la SST. -
Desarrollar e implementar un protocolo de limpieza y desinfección permanente en los lugares de trabajo, este debe definir el procedimiento, la frecuencia, los insumos, el personal responsable, elementos de protección de empleados, entre otros. -
Reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 42 horas, con impacto en SST. -
Medidas temporales en Seguridad y Salud en el Trabajo SST debido a la pandemia de COVID-19. -
Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. SG-SST. -
Decreto Único Reglamentario del Sector de Trabajo. -
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Modificación del sistema de riesgos laborales y establecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). -
El cual se actualizo la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el sistema general de riesgos profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. -
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Esta resolución estableció el sistema de gestación de la seguridad y salud en el trabajo. -
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en las relaciones de trabajo. -
Indicó la organización, administración y presentación del sistema general de riesgos profesionales. -
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Definió la estructura y funcionalidad del sistema de riesgos profesionales. -
Creó el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), un pilar fundamental para la seguridad laboral y la protección social. -
Funcionamiento de los comités, de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Determinó las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. -
Estableció las bases para la salud ocupacional en el país. -
Fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo. -
Seguro Obligatorio y de indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Creación del Ministerio de la Protección Social. -
Reglamentación de la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Seguro de vida colectivo para empleados. -
Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Primera ley sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales en Colombia.