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salarios pagados
F. Falsey, Plan de premios sobre los salarios pagados -
Definicion de admimistracion por F.W.Taylor.
F. W. Taylor, Definicion de la administracion cientifica, elaboracion de modelos, planificacion, control y cooperacion, carga igual entre trabajo y administracion, sistema de costos, etc. -
Psicologia en Administracion
H.Munstergerb, Aplicacion de la psicologia a los gerentes y trabajadores. -
Primera conferencia de administracion cientifica
H.S.Person, Primera conferencia en administracion cientifica en E.U.A. y dio reconocimiento. -
Administracion personal
Meyer Bloomfield, Fundador del movimiento de administracion personal. -
Injerencia y la probabilidad
Uso de la teoria de la injerencia de la probabilidad estadistica en la inspeccion de muestras y el control de calidad por medios estadisticos. H.G.Rodge -
Actitudes hacia los trabajadores
Elton Mayo, puso de manifiesto el concepto sociologico de grupos de trabajo, es decir, estudio las actitudes hacia los trabajadores. -
Planear, Hacer y Ver
A. Brown, Investigo esencialmente la delegacion de autoridad. Desarrollo una teoria de la organizacion dividiendo las funciones de la administracion en terminos de fases: planear, hacer y ver. -
Decenio de 1950
Toyota innovo las formas de mejorar la eficiencia reduciendo al minimo la rotacion de empleados; lo que condujo al concepto de control de calidad. -
Revision de 360°
La compañia DuPont utilizo el proceso de revision de 360° para proporcionar realimentacion entre gerentes, colegas y subordinados. -
TEORIA DE LA CALIDAD WILLIAM DEMING
Los puntos se presentaron por primera vez en su libro Out of the Crisis (Salir de la Crisis). Crear constancia en la mejora de productos y servicios, con el objetivo de ser competitivo y mantenerse en el negocio, además proporcionar puestos de trabajo.
Adoptar una nueva filosofía de cooperación en la cual todos se benefician, y ponerla en práctica enseñándola a los empleados, clientes y proveedores -
Enfoques actuales de la administracion
Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Algunos de los enfoques siguientes :
Estrategia organizacional
Equipos de alto desempeño
Benchmarking
Reingeniería
Calidad total