-
1600 BCE
Administración en China
Del año 1600 al 1027 a.c. En la civilización china, floreció allí una cultura conocida como el periodo Shan - Yin, cuya organización política y administrativa denota que existía un régimen matriarcal.
De esta época es la compilación de normas conocidas “La Gran Regla”.Este código se compone de ocho partes que tratan los siguientes asuntos:
* Provisiones * Educación
* Comodidades * Justicia
* Sacrificios * Hospitalidad
* Trabajo * Deberes militares -
1300 BCE
Administración en Egipto.
En el antiguo Egipto, ya se mencionaban actividades clave de la gestión del personal, capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. En los años 1300 a.C que hacen referencia al reinado se Ramsés II, se comienza a formar a las personas en los oficios de: Cobradores de impuestos, arqueros, marinos, vigilantes, entre otros.
Esto contribuye a una buena realización y organización en los trabajos del reino, y permiten realizar una administración adecuada del mismo. -
349 BCE
Administración en Grecia
Hoy en día se pueden encontrar escritos de Grecia que hablan del manejo del personal.
Para Sócrates, fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado Esto oriento a las bases de manejo personal, de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. Que se basa en que el esfuerzo orientado a un ámbito en concreto potencia los resultados positivos. -
27 BCE
Administración del Imperio Romano
El espíritu de orden administrativo que tuvo el imperio romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, Esto se ve reflejado en que lograron mantener la administración de un imperio tan grande, durante varios siglos.
La gran capacidad de los romanos de organizar las diferentes entidades del gobierno, entre estas, el manejo del personal en todas las provincias del imperio, como delegaciones de funciones y la división del trabajo. -
800
Administración en la Edad media.
En la Edad Media se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado, no eran más que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de vasallaje.
El señor feudal administraba la justicia, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda. Su autoridad, su papel de protector se ejercía sobre sus vasallos y sobre la masa de campesinos, que constituían en ese entonces el elemento esencial de la población. -
1500
Administración en la Edad moderna.
Entrado el siglo XVI, aparece el Cameralismo, y su escuela de pensamiento que fueron rápidamente predominantes desde su nacimiento en Alemania y Austria. La concepción del modelo cameralista sobre el Estado supone que prevalezca una visión práctica del mismo y sustentada en leyes constitucionales. Se trata de una doctrina académica, objeto de estudio en la teoría económica y base del modelo de administración de finanzas públicas y ámbitos de poder estatales de hoy en día. -
Comienzos de la administración en la actualidad.
La Escuela Moderna fue un centro de enseñanza que existió al comenzar el siglo XX. Fue fundada en 1901 por el pedagogo Francisco Ferrer Guardia. Estas escuelas, son algunas que se enfocan en manejo del recurso personal.
• La Escuela Mecanicista: Nacida al amparo de los estudios de Frederick W. Taylor.
• La Escuela del Proceso Administrativo. Fundada por Henri Fayol.
• La Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano. Surgida como consecuencia de los estudios dirigidos por Elton Mayo. -
Administración hoy en día.
Hoy día se considera a la gente no como un recurso, ni como un capital, sino más bien como “talento humano”.
La Administración de Recursos Humanos, o como hoy día los investigadores de esta especialidad la han denominado La Administración del Talento Humano, ha sido definitivamente importante y decisiva en la creación, desarrollo y expansión de las empresas como unidades económicas, cuyo fin primordial es la producción de bienes y servicios para el consumo y uso de la sociedad.
