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La escritura fue un gran hallazgo, siendo este lo más importante de la época y de toda su evolución. Desarrollaban una escritura mediante símbolos. Aun se desarrollaban las técnicas de caza, recolección y pesca para subsistir. En ella aprecio la diversidad económica y social, en donde se dividía a la sociedad de acuerdo a la riqueza de cada individuo, grupo o familia. Este es algo que se sigue tomando en cuenta hoy día, y que ha sobrevivido a través de los años. -
Se basaba en una sociedad nómada, especializados en la agricultura y la ganadería como medio de subsistencia. Viajaban largos tramos (siendo Palestina uno de estos) en búsqueda de refugio, y vivían del comercio informal en torno a la ganadería y agricultura. Creían en los diez mandamientos, por lo cual su estilo de vida se dirigía principalmente a la fe. -
Se empezó a desarrollar una economía más fuerte, que día a día iba creciendo más gracias a que la población tenía que pagar un impuesto, el cual iba dirigido al máximo representante, quien se encargaba de velar por la prosperidad de todo su pueblo. Contaban con una buena administración pública, cuyos representantes se encargaban de repartir las tareas para incrementar aún más la riqueza económica.
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Ya se contaba con una buena estructura política, estable y exitosa, que velaba por la justicia, que la regia los tribunales. Tenían un rey al mando, que coordinaba todo lo relacionado al poder judicial, ejecutivo y legislativo. Desarrollaron el código Hummurabi, el cual era el primer conjunto de leyes, siendo lo más sagrado del periodo. Las escribió el rey Hummurabi, quien las tomo del Dios Shamash, con el fin de promover la prosperidad y el bienestar en la población.
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Confucio, quien con su gran mente solucionaba los problemas de los grandes mandatarios. Recalcaba que cuando alguien no es capaz de organizarse internamente, es incapaz de organizar y controlar a los demás. Los chinos tuvieron como idea principal que una buena organización de un negocio depende de la persona al mando. Se redactó la constitución de Chow, la cual trataba de las bases fundamentales para llevar un buen negocio, dice que antes de gobernar, debes organizar al mismo gobierno al mando. -
Sócrates, platón y Aristóteles lograron que el pensamiento crítico fuera una solución a los problemas que afectan el comercio y estos pensamientos forman parte del estudio actual de la administración de empresas. Los griegos desarrollaron las técnicas del trabajo, que era prácticamente un conjunto de leyes o bases necesarias para que un negocio prospere. Desarrollaron la universalidad de la administración.
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Empezaron a desarrollar el sistema de fabricación que impulsó a la economía al crecimiento constante. Empezaron a nombrar dichos negocios como empresas, clasificándolos en empresas privadas, semipúblicas y públicas, con esto empezaron a administrarlas de acuerdo a lo aprendido respecto a la organización, control y distribución de tareas. Los pensamientos acerca de la administración formaron la base de lo que hoy se conoce como administración de empresas.
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Ha sido impulsadora de las grandes empresas, donde la administran a su modo. Su principal mandatario era el que se encargaba de distribuir las riquezas, administrar, controlar las empresas a su mando, es decir se basó en una administración jerárquica.
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La administración de la edad media se caracterizó por el sistema feudal, el cual consistía en que una sola persona tenía el poder de administrar y la economía estaba en manos de él. El señor feudal se encargaba de recoger los impuestos que la población debía dar. La estructura social se basaba en un rey, los nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses.
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Fue una época de grandes descubrimientos que han sido modelos de las empresas actuales, ya que todas las empresas tomaron auge gracias a la invención de la maquinaria y las industrias, cuyos instrumentos facilitaban la mano de obra. En dicho periodo la administración de las empresas se basó en la explotación de los trabajadores y el descontrol por parte de los administradores, quienes querían mayor riqueza a cambio de trabajo mal pagado.
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Fue el auge de la administración, ya que se abrieron diversas escuelas dedicadas al estudio de la misma, en donde se aprendía como lograr el éxito financiero de una empresa. Los padres de dichas escuelas son Henri Fayol y Frederick Winslow, quienes crearon buenas bases acerca de una buena organización con respecto a los trabajadores.
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-Winslow: Organización del trabajo (repartir las tareas según la capacidad de la persona) y la selección y entrenamiento del personal (educar a los trabajadores para que den todo de sí).
-Fayol: División del trabajo (organizar a los trabajadores para obtener mejores resultados de producción), disciplina (un jefe disciplinado crea trabajadores disciplinados) y remuneración (la paga del trabajador debe satisfacerlo para que todo su potencial se centre en el trabajo a realizar). -
Actualmente las empresas cuentan con nuevas tecnologías que permiten una mejor administración en cuanto a la información financiera, registro de la empresa y compra y venta. También facilita las comunicaciones entre los puestos de trabajo y diferentes sectores de la empresa. La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando desarrollando tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos.