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Surge la escritura y fue la base el progreso. Surgió con el desarrollo del comercio, con un sistema en el que se registraban las transacciones comerciales.
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Tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus de sus monumentos. ademas de tener un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado como «burocrático».
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Código de Hammurabi y junto con otros documentos y cartas pertenecientes, proporcionaron un amplio cuadro de la estructura social y de la organización económica que tuvo la civilización. Dentro del código se estipulan aspectos relacionados a la compra- venta de animales, casas, esclavos. La construcción de casas. La cantidad de pago, los precios y otros aspectos muy similares a los de la actualidad.
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conocimiento administrativo aplicados de una manera empírica; por lo cual se iniciaron estudios específicos de temas administrativos: Científica, Recursos Humanos , Necesidades Gerenciales, Sistemas de costos, Incrementos salariales, Planeación, Cooperación y Control de los procesos que se realizan en las empresa. se dieron a conocer 6 funciones administrativas: Comerciales
Administrativas
Financieras
Técnicas
Contables
Seguridad -
produce grandes cambio en todos los sectores económicos:
Se modernizan los procesos industriales mediante inventos que ayudaron a tener mejores procesos de producción.
En el ámbito laboral se establecieron las clases sociales donde los dueños de las empresas eran los burgueses y los trabajadores eran la clase baja.
Apareció la clasificación de la empresa privada y pública. -
Fue el principal sistema de organización político, económico y social que contribuyó al cumplimiento del proceso evolutivo de la teoría administrativa
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Surgió y estalló en un gran desarrollo de notable auge e innovación. Para entender mejor el tema de la Administración en la Edad Moderna nos ubicamos primero en el Tiempo y el Espacio para entender los principales acontecimientos que ocurrieron y que fue gracias a estos acontecimientos que dio origen al Tema de Administración en la Edad Moderna.
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Aparece el imperio mercantil, que por medio de transporte acuático se estableció como el mas importante de Europa, usando métodos de producción acertados hasta la llegada de la revolución industrial.
Se aplico el conocimiento sobre la contabilidad especialmente en costos, balances contables y procesos de control de inventarios tanto de la producción como la venta. -
Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas. Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal, capacitación y orientación.
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La constitución de Chow, es una guía con las tareas y deberes de todos los sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente relacionadas, hoy es día es denominada la definición de funciones.
Confucio sentó las primeras bases para que tuvieran un buen gobierno en China, tuvieron un sistema administrativo ordenado, con un servicio civil bien desarrollado -
desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. y gracias a filósofos como Platòn, Sòcrates y Aristòteles algunos conceptos prevalecen.
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Utilizo en la organización aspectos administrativos y separó el conocimiento técnico de la experiencia.
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habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización, en su libro " la Republica" da sus puntos de vistas sobre la administración de los negocios públicos.
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La administración del imperio Romano fue centralizada. El pueblo romano tuvo administradores que se hacían cargo de ella, recibían el nombre de gestores o mandatarios.
En el estado tenían un orden jerárquico de importancia para el estado. Roma clasificó a las empresas en tres: Públicas. Empresas que realizan actividades del Estado.
Semipúblicas. Empresas que pertenecen a sindicatos.
Privadas. Empresas que eran manejadas por civiles. -
En ese tiempo se definieron sus objetivos y doctrinas. La autoridad principal se ubico en Roma. Se creó una estructura jerárquica simple
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realiza su aporte mediante su libro "La Politica", en la cual detalla y define las tres formas de administracion Publica:
La Monarquia
La aristocracia
La democracia -
La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura.El crecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.
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Habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesca y la recolección.
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Dio unos de los principios básicos de la administración, la selección de personal.
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División del Poder : Basado en la economía de mercado y la libertad individual
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Intentó probar que el capitalismo fue influido fuertemente por los valores éticos y religiosos y que por lo tanto, las relaciones económicas no podían explicar únicamente las relaciones de fuerza en el capitalismo, como había planteado Marx. Weber definió la burocracia como la forma más eficiente de organización teniendo en cuenta la complejidad de los aparatos estatales, de las dependencias gubernamentales y pensando en las necesidades de sociedades cambiantes y dinámicas.
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Escuela Cientifica de la administracion: Solo se debe conceder importancia a los aspectos de la organización que se pueden representar con cifras, olvidándose de la importancia de las personas y las relaciones. principios: Planeación
Organización
Dirección
Coordinación
Control -
Escuela de la teoría Clásica del la administración: El obrero al igual que el gerente formen una unidad, un espíritu de equipo. División del trabajo- Autoridad- Disciplina- Unidad de comando- Unidad de dirección- Subordinación del interés individual (al interés general)- Remuneración- Centralización (Descentralización)-
Cadena escalonada (línea de autoridad)- Orden- Acción- Estabilidad del personal- Iniciativa- Espíritu de cuerpo. -
comprender la forma en que las relaciones sociales determinan la productividad de las empresas. Uno de los principales aportes de Mayo, consistió en el énfasis en las necesidades emocionales de los empleados para aumentar la productividad.
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Es un sistema socio económico basado en la producción industrial en serie, establecido antes de la Primera Guerra Mundial. Principios:
Principio de Intensificación
2. Principio de Economicidad
3. Principio de Productividad -
Piramide de Maslow: las necesidades que quieren satisfacer las personas tiene forma de pirámide. Las necesidades materiales y de seguridad están en la base de la pirámide y las necesidades del ego (por ejemplo, la necesidad de respeto) y las necesidades de autorrealización (como la necesidad de crecimiento personal y de significado) están en la cúspide.
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- Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
- Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
