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Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente mas débil que el resto de los animales.
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Primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso. Aparición del estado y estratificación social y económica
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*Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular. *Organización descentralizada. *Necesidad de hacer su respuesta por escrito.
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El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo.
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Dedicados a la agricultura y a la ganadería (nómadas). Luego de asentarse en Palestina, se dedicaron al comercio.
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Según los chinos, es obligación de los gobernante estudiar el problema para dar así la mas adecuada resolución.
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La aportación que dio Grecia a la administración es grande, y fue gracias a filósofos como Platón, Sócrates y Aristóteles que algunos conceptos prevalecen
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Fue una de las civilizaciones que más influyo en el pensamiento administrativo, que marco las bases mas importantes de la sociedad moderna
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La tierra se dividió en feudos y dueños o señores feudales.
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Basado en la Economía de Mercado y la Libertad Individual
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Se eleva la capacidad de producción y se disminuye el tiempo de fabricación, dando paso a la "producción en serie" Baja el costo de producción
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Piramide de Maslow
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Principios: Planeación
Organización
Dirección
Coordinación
Control -
El obrero al igual que el gerente eran seres humanos, y era
necesario tomarlos en consideración para crear una sola energía, una unidad, un espíritu de equipo. -
Teórico Social Experimento de Hawthorne Teoría de las Relaciones Humanas Determina que el nivel de producción depende de la integración social Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa.
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La organización ideal es una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo con una división de trabajo detallada explicitamente
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Teoria X A los trabajadores se les considera personas optimistas, dinámicas y flexibles. Teoria Y Presupone que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible.
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En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia.
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El trabajo es natural y debe ser una fuente de satisfacción incentivando las necesidades psicológicas del hombre