Rrhh

Gestion de Recursos Humanos a traves de la historia

  • Period: to

    Revolucion Industrial

    Se da la revolucion industrial, partiendo de la invencion de la maquina de vapor. Esta llega a cambiar totalmente los procesos de produccion, se empieza a dar la cadena de produccion, etcetera.
  • Inicios de RRHH

    En el siglo XIX se cominezan a dar los primeros intentos para manejar el personal humano.
  • Observaciones Industria de Trabajo

    Frederik Winslow Taylor realiza las primeras observaicones de la industria de trabajo.
  • Diagrama de Gantt

    Se realizan graficas para controlar y planificar las operaciones productivas de las distintas industrias.
  • Psicologia de la Adminitracion

    Frank y Lilian Gilbreth escriben una obra acerca de la psicologia de la administracion, en donde se estudian las maneras para mejorar el bienestar del personal.
  • Organizacion Total

    Henry Fayol crea el modelo administrativo de la organizacion total.
  • Administracion Burocratica

    Max Weber desarrolla la administracion burocratica, donde se definen jerarquias, normas y lineamientos para la gobernabilidad de las industrias.
  • Autocontrol del grupo

    Mary Parker Follet crea el modelo holistico de control del grupo u organizacion, donde existen: el autocontrol, control de poder compartido y control de grupo.
  • Teorias de la vida organizacional

    Chester Barnard desarrolla el concepto de vida organizacional, donde las personas se juntan para complementar sus actividades y asi poder aspirar a un mejor nivel de vida.
  • Period: to

    Talleres Empresariales y Fabricas

    Se empiezan a crear fabricas ya que la produccion va creciendo cada vez mas.
  • Period: to

    Relaciones Industriales

    Se comienzan a dar las relaciones industriales.
  • Period: to

    Derechos de trabajador

    Surgen metodos juridicos para defender al trabajador, con el fin de brindarle mejores condiciones de trabajo, etcetera.
  • Period: to

    Recursos Humanos

  • Period: to

    Administracion Especifica

    Se empiezan a administrar las areas espeficifas dentro de una organizacion.