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Se da la revolucion industrial, partiendo de la invencion de la maquina de vapor. Esta llega a cambiar totalmente los procesos de produccion, se empieza a dar la cadena de produccion, etcetera.
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En el siglo XIX se cominezan a dar los primeros intentos para manejar el personal humano.
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Frederik Winslow Taylor realiza las primeras observaicones de la industria de trabajo.
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Se realizan graficas para controlar y planificar las operaciones productivas de las distintas industrias.
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Frank y Lilian Gilbreth escriben una obra acerca de la psicologia de la administracion, en donde se estudian las maneras para mejorar el bienestar del personal.
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Henry Fayol crea el modelo administrativo de la organizacion total.
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Max Weber desarrolla la administracion burocratica, donde se definen jerarquias, normas y lineamientos para la gobernabilidad de las industrias.
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Mary Parker Follet crea el modelo holistico de control del grupo u organizacion, donde existen: el autocontrol, control de poder compartido y control de grupo.
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Chester Barnard desarrolla el concepto de vida organizacional, donde las personas se juntan para complementar sus actividades y asi poder aspirar a un mejor nivel de vida.
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Se empiezan a crear fabricas ya que la produccion va creciendo cada vez mas.
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Se comienzan a dar las relaciones industriales.
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Surgen metodos juridicos para defender al trabajador, con el fin de brindarle mejores condiciones de trabajo, etcetera.
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Se empiezan a administrar las areas espeficifas dentro de una organizacion.