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Surge el trabajo en grupo, existe la diferencia de sexos y se cataloga el trabajo como algo valioso existía la esclavitud del esclavo podría realizar trabajos por su propia cuenta. -
El proceso de trabajo se caracterizó por su poca complejidad desde el punto de vista tecnológico, además se dio el nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los sindicatos y uniones obreras. -
Surgen las encomiendas y las primeras huelgas. -
Adam Smith y Edmund Burke escriben sobre el capital
social de una entidad y la importancia de montar cualquier
proyecto de negocio con capital. -
Jeremy Bentham traslada la idea de capital desde el terreno
individual y de empresa a la nación. -
Surgió la reglamentación de la conducta con base en la interdependencia de tareas y posiciones. Se promulgan leyes de compensación para los trabajadores a fin de proveer pagos de indemnización por las lesiones sufridas en accidentes de trabajo. -
Estandarización en líneas de producción. Se crean normas de trabajo para evaluar la eficiencia de los trabajadores y para dar incentivos económicos al trabajador. -
Se empieza a conocer al individuo.
Se comienza a investigar y se hacen pruebas de selección.
Conoce al individuo en su medio social -
Pusieron las bases de la administración a través de la coordinación, dirección, por lo tanto el mejor empleo de los recursos humanos. -
La administración de recursos humanos llega a su madurez estableciendo áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo desarrollo organizacional.