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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Llega un punto crítico para toda la humanidad, la nueva era tecnología mecanizada para esta época, con su llegada los trabajadores se sentían disgustos, y tomaron la iniciativa de los ¨departamentos de bienestar¨ -
Dirección Científica del trabajo
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Los inicios de la administración
Se pueden considerar que estos dos grandes personajes (Taylor y Fayol) concretaron las bases de la administración mediante: la coordinacion, postulados, direccion… -
Dirección Científica del trabajo
Frederick Winslow Taylor promotor de la organización científica del trabajo, y su obra (The Principles of Scientific Management) basa su teoría en la siguiente idea ¨ El hombre es un ser racional, que trabaja porque está obligado a ello para satisfacer sus necesidades materiales”. Centrado en el bajo rendimiento de los trabajadores en cualquier fábrica, intenta conocer mejor a los trabajadores y expone una serie de ideas interesantes¨. -
La gran depresión
Se concede la atención a las necesidades de los trabajadores, y a partir de las causas de la gran depresión Las organizaciones de todo tipo, consideran contar con departamentos de personal y se permitió interactuar con los sindicatos más poderosos. -
Factores psicológicos y sociológicos
Elton mayo realizo un estudio en el cual demuestra que los factores psicológicos y sociológicos afectan el mundo laboral y destaca la importancia del rol de los trabajadores en las decisiones de la empresa. -
El auge de los Recursos Humanos
Las personas se preparaban para destacarse como expertos en RRHH, las escuelas de negocios se preparaban para formar profesionales capacitados para gerencia empresas, y las personas eran un valor agregado para la organización. -
Concepto de administración
“Un administrador es un individuo que alcanza sus
metas a través de otras personas” (Robbins, 2004),
es decir ellos toman decisiones, asignan recursos y
dirigen las actividades que los demás realizan, todo
este trabajo se realiza dentro de una organización. -
Panorama actual
En la actualidad los recursos humanos hace referencia con temas de la administración del personal en una compañía donde existe una capacidad de localizar entrevistar y evaluar, de acuerdo con la visión y misión de la empresa. -
Bibliografía
Antecedentes históricos del recurso humano
(https://federicogalvis.wordpress.com/antecedentes-historicos-del-recurso-humano/)
Evolución del concepto de recursos humanos
(https://blogs.konradlorenz.edu.co/files/9-evoluci%C3%B3n-del-concepto-de-recursos-humanos-desde-el-punto.pdf) -
Bibliografía 2
Evolución y situación de los Recursos Humanos en el siglo XXI
(http://www.crescendogtalento.com/blog/2015/3/31/evolucion-situacion-recursos-humanos-sxxi)
Evolución de los Recursos Humanos
(https://comunidad.iebschool.com/seleccionarparaformar/2015/05/20/evolucion-de-los-recursos-humanos/)
