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TEORÍA CIENTÍFICA
Dio a conocer los cuatro principios de la teoría científica los cuales eran: planeacion, organización, ejecución y control. -
TEORÍA CLÁSICA
su fundador fue henry fayol y la teoría se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. -
TEORÍA BUROCRÁTICA
Su principal exponente fue Max Weber.
Determina que para obtener resultados óptimos toda empresa debe incluir la división de trabajo, una estructura jerárquica, relaciones impersonales entre los miembros y unas reglas que regulen su funcionamiento. -
TEORIA DE LOS SISTEMAS
Su principal representante fue Ludwing Von Bertalanffy y esta teoría consistía en un enfoque multidisciplinario que hace foco en las particularidades comunes en diversas entidades. -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Su principal autor fue George Elton Mayo y esta se baso en estudiar la opresión del hombre a manos del esclavizante desarrollo de la civilización industrializada.
Recalcó la importancia del estilo del gerente y con ello revolucionaron la formación de los administradores. -
TEORIA APO
Su autor fue Peter Drucker y el se baso en que el director general deberá establecer la misión de la organización y las metas mas importantes para cierto periodo. -
TEORÍA NEOCLASICA
Consiste en identificar las funciones de los administradores y enseguida deducir de ellas los principios fundamentales de la complicada practica de la administración. -
TEORIA SOCIOTECNICO
Esta se basa en que las maquinas son complementarias a las personas pero no las sustituyen. Sus principales exponentes fueron Eric Lansdown y Frederick Emery. -
TEORÍA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Es un conjunto de ideas respecto al hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. Su principal exponente fue Kurt Lewin. -
TEORIA DEL BENCHMARKING
Se trata de una autoevalucion en las empresas para ver el rendimiento que esta tiene y en que deben mejorar y buscar como nuevas alternativas de trabajo comparándolas con otras empresas. -
TEORIA CONTINGENCIAL
Se dio a partir de una serie investigaciones hechas para verificar cuales son los modelos de estructuras organizacionales mas eficaces en determinados tipos de industrias.
Su principal autor fue Chandler. -
TEORÍA DE LA REINGENIERIA
Es la revisión fundamental y el re-diseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas criticas y contemporáneas de rendimiento.