antecedentes de la evolución y fundamentos de la gestión humana

  • ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN CLÁSICA

    ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN CLÁSICA
    Revolución Industrial hasta 1950
    Burocracia
    Departamentalización
    Centralización de decisiones
    Normas y reglamentos
    Relaciones Industriales
  • ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN NEO-CLÁSICA

    ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN NEO-CLÁSICA
    1950-1990
    Teoría estructuralista
    Teoría del comportamiento
    Teoría de sistemas
    Visión holística
    Administración de RRHH
  • ERA DE LA INFORMACIÓN

    ERA DE LA INFORMACIÓN
    1990 – hoy
    Cambios turbulentos
    Tecnología de la información
    Globalización
    Época del conocimiento
    De la producción a Servicios
    Equipos multifuncionales Organización virtual
    Sitios colectivos de trabajo
    Nuevo orden economico
    Innovación
    Gestión del Talento
    Humano