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10,000 BCE
Antecedentes
Desde los primeros periodos de la Humanidad y su establecimiento social se creo una distribución para gestionar la sociedad y poder coexistir -
2700 BCE
Ptaat-Hotet
Durante el antiguo Egipto se establecen códigos de conducta, que organizo como guía de artes y oficios las funciones mas básicas de cada complemento social. -
2400 BCE
Grecia
En la existencia de la Antigua Grecia sus grandes pensadores debatían sobre la división del trabajo y la función que se cumplía al generar organización en el sistema social -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
La Gran Regla
Durante este periodo se estableció en el imperio Chino una series de normas que enfatizarían en la gestión publica -
509 BCE
Imperio Romano
Ellos representaron un modelo especial ya que lograron mantener la administración de un extenso imperio durante varios siglos, con un
avanzado sistema de administración en muchos aspectos para la época. También hacen aportes en el tema de la delegación de funciones y la división del trabajo, derivado de la compleja organización que requería el imperio. -
Period: 234 BCE to 149 BCE
Marco Poncio Catón
Roma se que expone que se debe proporcionar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas, en el cual se especifiquen aspectos como disciplina, respeto a los derechos propios y de los demás, métodos de resolución de conflictos, buen trato, una adecuado uso de los recursos y del trabajo,
planificación del mismo y reconocimientos al trabajo bien hecho, entre otros. -
Period: 116 BCE to 27 BCE
Marco Terencio Varrón
Hace referencia a la aplicación de pruebas para la adecuada selección de braceros para las labores agrícolas. También sugiere el empleo de criterios como la formación, disposición al trabajo, edad, experiencia y hábitos como el ahorro para la selección de personal.
Así mismo, da consejos para el trato del personal en el trabajo entre otros temas. -
Period: 476 to 1492
Edad Media
En este periodo los sistema administrativo de persona se establecen con los sistema de feudo y gleba esto permite una organización del sistema laboral muy radical, perdiendo como se veía en diferente épocas el valor del recruzo humano es sacrificado en diverso medios, dando una diferencia de que la sociedad era teocentrista. -
Period: 1500 to
Modernidad
Después de finalizar la Edad Media, se empezó a desarrollar movimientos como la Ilustración y la Revolución Industrial, congrego a desarrollar nuevas forma de acudir de la administración persona -
La Escuela Mecanicista
Nacida al amparo de los estudios de Frederick W. Taylor, que se ocuparon fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre/máquina, para elevar el rendimiento del estudio de tiempos y movimientos. -
La Escuela del Proceso Administrativo.
Fundada por Henri Fayol, estableció un esquema conceptual de la
administración con base en el proceso administrativo, identificó sus principios y construyó una teoría. -
La Escuela Psicológica o del Comportamiento Humano.
Surgida como consecuencia de los estudios
dirigidos por Elton Mayo, realizados por su grupo de la Escuela de Graduados en Administración de Negocios, de la Universidad de Harvard.
Nació cuando un grupo de “ingenieros en eficiencia”, no pudo resolver un problema de rotación de personal en una planta textil de Filadelfia, con los enfoques mecanicistas, y Mayo descubrió la importancia de los “grupos informales”
en la administración.
