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La organización formal más eficiente en la historia.
A aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa. -
Implica gran cantidad de sujeciones. La institución del feudalismo fue natural, y quizás inevitable, en las condiciones en que se dio.
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Dentro de cada grupo humano se da el tipo de trabajo artesanal este sistema artesanal radica del aspecto familiar.
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Menciona Koonts y O´Donne. Ninguna otra forma de organización en la historia de la civilización a sido tan presionada como los ejércitos.
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Actuar de forma grupal le permitió al hombre a sobrevivir. La caza y la recolección fueron actividades básicas del hombre. Las actividades fueron asignadas según las capacidades del individuo.
Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la horda cumplía una función específica: cazar, cuidar el fuego, etc. -
Fue una de las civilizaciones que más influyo en el pensamiento administrativo. El pueblo romano, fue quien marco bases más importantes de la sociedad moderna.
Clasifica a las empresas de tres: Públicas, semipúblicas y privadas.
Tuvo 3 períodos: la república, la monarquía y la caída del imperio. -
Filósofo que clasifico a la administración pública en:
a. Monarquía: Gobierno de un solo
b. Aristocracia: Gobierno de la clase alta
c. Democracia: Gobierno del pueblo -
Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización
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Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia
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Sociedad en la edad media
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Sociedad en la edad media
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Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración, la aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aun:
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Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado. Establecieron la constitución CHOW y CONFUSIO SENTÓ las primeras bases para un gobierno.
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Nicolas Maquiavelo
Dependencia de la aprobación de las masas
Cohesión
Liderazgo
Derecho de supervivencia -
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Principios sobre los que descansan las ventajas del sistema de división del trabajo:
1. Tiempo necesario para aprender
2. Tiempo que se pierde cambiando de una ocupación a otra.
3. Habilidad adquirida por la frecuente repetición de un proceso.
4. La invención de herramientas y maquinarias para realizar los procesos
Considerar 3 etapas básicas
1. Sistema familiar
2. Trabajo a domicilio
3. Fabril -
División del trabajo
Acumulación de capital
Extensión de mercado -
En sus estudios demuestra un interés por el trabajador como individuo y su visión humanitaria.
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Al aplicar los principios de la administración científica en primer lugar se debe tener en cuenta al trabajador y sus necesidades
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División del trabajo
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Búsqueda del bien común
Remuneración
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Iniciativa
Unión
Estabilidad del personal -
Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. Hicieron el código HAMURABI, se trata de lo penal, civil, mercantil etc. Se utiliza en el salario.
Se destacaron algunos puntos en el reinado de Nabucodonosor que fueron: Motivación personal a los trabajadores, controles de producción y construcciones magnificas. -
Se refleja en la coordinación con un objetivo previamente fijado.
Buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad, usaban proyecciones y plantación. -
Primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso, para uso comercial y gubernamental
Revolución Urbana, aparición del estrado y estatificación social y económica.
