EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

  • 1340 BCE

    El feudalismo

    El feudalismo
    Represento un factor más para la centralización ya que involucro problemas y condiciones que sufrían las organizaciones del gobierno y de negocios. Durante esta época no tuvo más que la prioridad de la administración ya que los feudos delegaban sus actividades más no la autoridad.
  • 1300 BCE

    Surgimiento del hombre

    Surgimiento del hombre
    Desde el surgimiento del hombre siempre se ha luchado por subsistir en un mundo tan cambiante, desde sus principios ha tratado de hacer sus actividades con una mayor eficiencia y para lograrlo a tenido que implementar la administración.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Época representativa por varios inventos y descubrimientos, la máquina de vapor; estos inventos dieron inicio al sector industrial donde se sustituyo el artesano por obreros especializados y a la vez surgió la producción en serie. Esta época se caracterizó explotación del hombre por el hombre
  • Escuela clásica

    Escuela clásica
    Smith Adam, uno de los grandes investigadores que influyen en el pensamiento económico. La economía clásica reorientó el pensamiento económico alejándose del enfoque que se basaba en las preferencias de los gobernantes o las clases sociales. Los clásicos enfatizaron los beneficios del libre comercio y desarrollaron un análisis organizado del valor de los bienes y servicios como reflejo de su costo de producción.
  • Revolución del acero y la electricidad

    Revolución del acero y la electricidad
    Durante este periodo los cambios sufrieron una fuerte aceleración. La administración científica de Taylor surgida en esa época cumplió a cabalidad con esa función, suministrándole herramientas, técnicas necesarias para su expansión y desarrollo.
  • Mayor potencia económica

    Mayor potencia económica
    Las grandes potencias europeas. Gran Bretaña, Francia y Alemania se convirtieron en las grandes potencias liberales y democráticas de Europa . Estos imperios estaban en contra del Antiguo Régimen.
  • Legalización de los sindicatos

    Legalización de los sindicatos
    El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.
  • Administración científica

    Administración científica
    El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada por Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.
  • Teoría de la burocracia

    Teoría de la burocracia
    Max Weber propuso un procedimiento centralizado en una jerarquía, con división de las responsabilidades y especialización en el trabajo. Según esta teoría, el control depende del orden burocrático cuyas normas deben ser respetadas por el jefe y el resto de los integrantes.
  • La escuela del proceso administrativo

    La escuela del proceso administrativo
    Esta escuela se centra en los principios que los administradores pueden utilizar, para coordinar las actividades internas de las organizaciones. Henry Fayol formulo 14 principios de administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de grupo.