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Se trata de la organización justa para los trabajadores y así poder lograr eficiencia en las empresas. En esta teoría se resaltan las tareas del operario, según Frederick Taylor. -
Frederick Taylor
nació en el año 1856 y falleció en el 1915. -
Henri Fayol
nació en 1841 y falleció en 1925. -
Se basó en la idea de las necesidades y los valores humanos, enfatizando que las personas son importantes para que una organización consiga sus objetivos y funcione de manera eficiente. -
Elton Mayo
nació 1880 y falleció en 1949. -
Determina los conceptos básicos tales como: planeación, organización, dirección y control. -
Harold Koontz
nació en 1909 y falleció en 1984. -
Para Weber es una forma de organización jerárquica, del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. -
Max Weber
nació en 1864 y falleció en 1920. -
Es una derivación de la teoría burocrática y también es una ligera aproximación a la teoría humanística. Se centra en el hombre que cumple con roles diferentes en varias organizaciones. -
Se desarrolla en los inicios de la década de 1950 en EE.UU con los trabajadores de varios personajes. Su principal objetivo es entender y lograr los mayores resultados del trabajador, por medio de la satisfacción de sus necesidades psicológicas y de grupo, sirviéndose para ello de estudios sobre motivación, grupos, participación, etc. -
Chester Barnard
nació en 1886 y falleció en 1961. -
Es una técnica de la psicología organizacional cuyo objetivo fundamental es el cambio planeado de las organizaciones (comportamiento, cultura y estructuras organizacionales), es también una estrategia para la supervivencia, el desarrollo y la competividad de las organizaciones en ambientes dinámicos. -
Warren Bennis
nació en 1925 y falleció en el 2014. -
Edgar Schein
nació en 1928. -
muestra la interrelación entre la empresa y su entorno, así como la interrelación entre los componentes internos de la organización y las implicaciones en el desempeño competitivo de estos. -
Se fundamenta en el uso de herramientas matemáticas mediante el análisis de situaciones reales o simulaciones en computador para optimizar las actividades y recursos en la organización e incrementar la eficiencia organizacional. -
Daniel Katz
nació en 1903 y falleció en 1998. -
Robert Kahn
nació en 1938. -
Los hechos, aspectos y resultados en las organizaciones son particulares, no pueden ser absolutos. cada organización tiene su especificidad y su propia relación con el medio ambiente, por tanto, la administración también debe ser especifica para cada negocio. la administración no se basa ni puede basarse en principios simples de aplicación general a todas las situaciones. -
James Thompson -
Paul Lawrence
nación en 1922 y falleció en el 2011.