TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Teoría de la Administración Científica

1903

Creada por Frederick Taylor. Fundamentada sobre análisis de tiempos y movimientos,

Teoría de la Burocracia

1909

Creada por Max Weber. fundamentada sobre la jerarquía, autoridad y el saber.

Teoría Clásica de la Administración

1916

Creada por Henry Fayol. Fundamentada sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas.

Teoria de las Relaciones Humanas

1932

Creada por Elton Mayo. fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero y patrón, actitudes, motivación.

Teoría Psicológica

1943

Creada por Abraham Maslow. fundamentada sobre la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano.

Teoría Estructuralista

1947

Creada por Víctor A. Thomson. enfatiza la teoría organizacional, estudio de la organización interna y su interacción con otras organizaciones.

Teoría de Sistemas

1950

Creada por Ludwig Von Bertalanffy. Un sistema donde se complementan múltiples tareas. Cada sistema existe dentro de otro mas grande.

Teoría Neoclásica

1954

Creada por Peter Drucker. Máxima eficiencia. Mayor automatización de procesos productivos, con el avance tecnológico control y dirección de organizaciones.

Teoría del Comportamiento

1957

Creada por Herbert Alexander Simón. Relación entre empleados y organización, conducta individual y motivación humana.

Teoría X y Teoría Y

1960

Creada por Douglas Mcgregor. Relación con los recursos humanos. El lado humano de las organizaciones.

Teoría del Desarrollo Organizacional

1962

Creada por Kurt Lewin. Cambios ambientales y el rol del clima y cultura organizacional.

Teoría Situacional

1972

Creada por Lawrence y Lorsch. Modelo de estructuras organizacionales mas eficaces en determinados tipos de empresas.