-
Esta se basó en la interacción con el obrero y la máquina en ambiente de trabajo industrial
-
Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica.
-
Posee una organización humana que se basa en la racionalidad y en la adecuación de los medios para el cumplimiento del objetivo
-
Se preocupó por una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa
-
Enfoca su atención hacia la organización desde el punto de vista de su estructura,funcionamiento y medios para lograr los objetivos
-
Se encargó del estudio interdisciplinario de los sistemas en general.su propósito es estudiar los principios del sistema
-
Es un movimiento heterogéneo, donde utilizan procesos operativos dando un enfoque universal a la administración
-
En esta teoría ocurre un proceso por el cual los gerentes, superior y subordinado de una organización identifican objetivos comunes
-
Esta ha sido usada en el sistema de administración de recursos humanos, el comportamiento organizacional, la comunicación organizacional y el desarrollo organizacional
-
Surgió como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre,de la organización y del ambiente
-
Es una de las más utilizadas actualmente en las empresas y tiene el objetivo de aumentar la capacidad para competir en el mercado
-
Se da gracias al desplazarse la observación de adentro hacia afuera de la organización
