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(1962-1970) Se originó como respuesta a la característica del continuo cambio de las organizaciones.Sus principales exponentes son: Warren Bennis y Richard Beckhard.
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MAX WEBER
Es un sociólogo (1864-1920), considera la organización ideal con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo. -
HENRY FAYOL (1841- 1925)
Fayol pensaba que las practicas administrativas acertadas siguen ciertos patrones. -
En 1926 hacen traducciones de su libro al idioma Inglés y Alemán.
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ELTON MAYO (1880-1949)
En 1932 Fue básicamente un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración -
DOUGLAS MCGREGOR (1906-1964
Hizo un estudio minucioso de los procedimientos empleados en la administratorio de los recursos humanos basándose en la conducta humana. -
ABRAHAM MASLOW (1908-1970)
Es una jerarquía de las necesidades humanas y que defiende en que se satisfacen las necesidades mas básicas. -
Trata de conciliar la teoría clásica y las relaciones humanas, son importantes las recompensas salariales y sociales.
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LUDWIG VON BERTALANFFY(1950-1968)
Se mencionan los mismos conceptos para descubrir los rasgos principales de sistemas diferentes y búsqueda de leyes generales.
