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Teorias Administrativas

  • Frederick Taylor, Teoria Cientifica de la administracion

    Frederick Taylor, Teoria Cientifica de la administracion
    Teoria Cientifica de la administracion el fin de desarrolar positivamente cada proceso asignado. segun su estudio y la aplicacion a esta teoria dedujo que deficiencia del trabajo se aumenta con la especialización del trabajo.
  • Henry Fayol, Teoria clasica de la administracion

    Henry Fayol, Teoria clasica de la administracion
    Teoria clasica de la administracion. La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
  • Elton Mayo, Teoria de las relaciones Humanas

    Elton Mayo, Teoria de las relaciones Humanas
    Teoria de las relaciones Humanas La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos.
  • Max Weber, Teoria estructuristas

    Max Weber, Teoria estructuristas
    Teoria estructuristas Max Weber adentró su análisis en aquellas áreas de interés en que la economía y la sociología se relacionaban para así poder interpretarlas motivaciones de la conducta.
  • Abraham Maslow, Teoria del comportamiento

    Abraham Maslow, Teoria del comportamiento
    Teoria del comportamiento presenta una clasificación ordenada en una escala de necesidades humanas donde a medida que se satisface un grupo de necesidades, el siguiente se vuelve dominante. El resorte interior de una persona está constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico que va desde la más material a la más espiritual.
  • Ludwig Von Bertalanffy Teoria de los sistemas

    Ludwig Von Bertalanffy Teoria de los sistemas
    Teoria de los sistemas la visión dividida que se tiene del mundo en diferentes áreas,. Son divisiones arbitrarias y con fronteras potentemente definidas. No poseen sitios disponibles entre ellas, pero el entorno no esta dividido entre sus partes.
  • Peter Drucker, Neoclasica

    Peter Drucker, Neoclasica
    Teoria neoclasica las organizaciones sin ánimo de lucro y en aportar su pensamiento a la tarea de mejorar la manera en que se administraban hospitales, iglesias, escuelas y organizaciones de la sociedad civil en general. Como cristiano devoto, unió los valores morales de un líder a su eficacia como gestor del desarrollo social sostenible.