TEORIAS

  • TEORIA BUROCRATICA

    TEORIA BUROCRATICA
    Max Weber empezo al principio del siglo XX, La organización debía ser eficiente por excelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas
  • TEORIA CIENTIFICA

    TEORIA CIENTIFICA
    FEDERICK TAYLOR, Fue el principal autor de la teoria cientifica contrubuyo con grandes aportes a la Administracion, hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.
  • TEORIA CLASICA

    TEORIA CLASICA
    Se caracteriza por el énfasis en la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente
  • TEORIA NEOCLASICA

    TEORIA NEOCLASICA
    Es creada por los seguidores de Fayol, los cuales decian que La Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles
  • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
    ELTON MAYO es el principal autor de esta teoria, se basaba en democratizar y concientizar, humanizar los conceptos según ellos rígidos de la administración adecuándolos a sus patrones en conductas adoptadas por el pueblo norteamericano, malas costumbres y hábitos de trabajo.
  • TEORIA DE SISTEMAS

    TEORIA DE SISTEMAS
    Ludwig von Bertalanffy es el principal exponente de esta teoria, surgió debido a la necesidad de abordar científicamente la comprensión de los sistemas concretos que forman la realidad, generalmente complejos y únicos, resultantes de una historia particular, en lugar de sistemas abstractos como los que estudia la Física. Desde el Renacimiento la ciencia operaba aislando: