RECORDANDO NUESTROS ANCESTROS EN LA HISTORIA DE LA ASMINISTRACION

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In History
  • 2,000 BCE

    EGIPCIOS

    EGIPCIOS
    Se encargaban de planificar, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos
  • -500 BCE

    CHINOS

    CHINOS
    Se dieron los principios de organizacion, planificacion direccion y control, que se relacionan con la guía de las tareas y los deberes de los trabajadores
  • -200 BCE

    GRIEGOS

    GRIEGOS
    Se desempeñaban en métodos y tiempos estipulados
  • 400

    ROMA

    ROMA
    Se marcaron bases de la administración moderna, se clasificaron las empresas en públicas, semipúblicas y privadas
  • TEORÍA DE LA BUROCRACIA

    TEORÍA DE LA BUROCRACIA
    MAX WEBBER Se destaco por la eficiencia exactitud y precisión
  • ADMINISTRACION CIENTIFICA

    ADMINISTRACION CIENTIFICA
    FREDERYK TAYLOR Nacionalizó el trabajo
  • ADMINISTRACION CLASICA

    ADMINISTRACION CLASICA
    HENRY FAYOL se enfatizó en la estructura y las funciones para lograr la eficiencia
  • TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
    ELTON MAYO, dio una organización normal uniera comunicacion y motivacion
  • TEORIA ESTRUCTURALISTA

    TEORIA ESTRUCTURALISTA
    RALPH DAHRENDORF se alejo de la teoría burocrática y se acercaba a la teoría de las relaciones humanas representando una visión crítica de la organización formal
  • TEORIA DE LA ORGANIZACION

    TEORIA DE LA ORGANIZACION
    JAMES MARCH Y HElBER SIMON. comprende preside y controla los procesos y futuras reacciones de las organizaciones
  • ASMINISTRACION ESTRATEGICA

    ASMINISTRACION ESTRATEGICA
    HENRY MINTZBERG formula e implementa acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización
  • TEORIA Z

    TEORIA Z
    WILLIAM OUCHI trabajo en equipo, comunicación y participación en la forma de decisiones
  • REINGENIERÍA DE PROCESOS

    REINGENIERÍA DE PROCESOS
    MICHAEL, análisis y rediseño radias o nivel operativo para mejoras en costos calidad servicio y rapidez
  • ORGANIZACIONES VIRTUALES Y TELETRABAJO

    ORGANIZACIONES VIRTUALES Y TELETRABAJO
    JONES, BOWIE, BULEJE VIGO, su objetivo es la flexibilidad orientados al mercadeo y parecidas a las organizaciones en trébol y en red
  • ACTUALIDAD

    ACTUALIDAD
    se desempeñó por gerencia de conocimientos. Autores varios, organizaciones inteligentes PETER SENGE inteligencia emocional DANIEL GOLEMAN