-
2000 BCE
EGIPCIOS
Se encargaban de planificar, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos -
500 BCE
CHINOS
Se dieron los principios de organizacion, planificacion direccion y control, que se relacionan con la guía de las tareas y los deberes de los trabajadores -
200 BCE
GRIEGOS
Se desempeñaban en métodos y tiempos estipulados -
400
ROMA
Se marcaron bases de la administración moderna, se clasificaron las empresas en públicas, semipúblicas y privadas -
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
MAX WEBBER Se destaco por la eficiencia exactitud y precisión -
ADMINISTRACION CIENTIFICA
FREDERYK TAYLOR Nacionalizó el trabajo -
ADMINISTRACION CLASICA
HENRY FAYOL se enfatizó en la estructura y las funciones para lograr la eficiencia -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
ELTON MAYO, dio una organización normal uniera comunicacion y motivacion -
TEORIA ESTRUCTURALISTA
RALPH DAHRENDORF se alejo de la teoría burocrática y se acercaba a la teoría de las relaciones humanas representando una visión crítica de la organización formal -
TEORIA DE LA ORGANIZACION
JAMES MARCH Y HElBER SIMON. comprende preside y controla los procesos y futuras reacciones de las organizaciones -
ASMINISTRACION ESTRATEGICA
HENRY MINTZBERG formula e implementa acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización -
TEORIA Z
WILLIAM OUCHI trabajo en equipo, comunicación y participación en la forma de decisiones -
REINGENIERÍA DE PROCESOS
MICHAEL, análisis y rediseño radias o nivel operativo para mejoras en costos calidad servicio y rapidez -
ORGANIZACIONES VIRTUALES Y TELETRABAJO
JONES, BOWIE, BULEJE VIGO, su objetivo es la flexibilidad orientados al mercadeo y parecidas a las organizaciones en trébol y en red -
ACTUALIDAD
se desempeñó por gerencia de conocimientos. Autores varios, organizaciones inteligentes PETER SENGE inteligencia emocional DANIEL GOLEMAN