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Ley de Secretarías
Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, con la cual se crearon como organismos auxiliares del Poder Ejecutivo siete secretarias de estado y cinco departamentos -
CAP
Primera Reforma de la Administración Pública. Conformación de la Comisión de Administración Pública, que sería el referente de las reformas de las dos siguientes administraciones -
CIDA - OUM
Representa la primera etapa de las grandes reformas administrativas en el siglo XX. Se crearon once programas vinculados con la reforma administrativa y se establecieron en cada secretaría de Estado y departamentos administrativos, comisiones internas de administración (CIDA), auxiliadas por las unidades de organización y métodos (UOM), -
LOAPF
Se promulga la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, establece un sistema nacional de planeación, -
Descentralización
Programa de Descentralización Administrativa. se creó el Comité de Descentralización, cuyo objetivo era que parte de las actividades de gobierno y de la industria, se mudaran de la Ciudad de México -
Simplificación Administrativa
Programa de Simplificación Administrativa, cuyo objetivo era reducir, simplificar, agilizar y dar transparencia a los trámites y procedimientos del gobierno. -
PROAM
Programa de Modernización de la Administración Pública (PROAM). El propósito general del programa fue mejorar la calidad en la prestación de los servicios públicos, mediante enfoques provenientes del gerencialismo privado (planeación estratégica, enfoque de calidad y reingeniería de procesos) para ser aplicados en la administración pública federal. -
MEIG
Modelo Estratégico de Innovación Gubernamental (MEIG). Introduce la idea de la innovación administrativa, que establecía entre otros propósitos el “Benchmarking” no sólo es valioso en el campo del cambio organizacional, sino también en el de la estrategia política. -
Servicio Profesional de Carrera
Ley del Servicio Profesional de Carrera y creación de la Secretaría de la Función Pública, mediante el que se establecieron las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada. -
Transparencia
Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Transparencia y el Desarrollo Administrativo. Era de carácter oficial y obligatorio para todas las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal -
PBR - SED
Presupuesto Basado en Resultados (PBR) y Sistema de Evaluación del Desempeño (SED). Proponía la evaluación de los resultados del ejercicio de los recursos, para propiciar
que los recursos se asignen tomando en cuenta todo lo anterior. -
PMG
Programa Especial de Mejoramiento de la Gestión (PMG), buscaba realizar mejoras de mediano plazo orientadas sistemáticamente a la gestión de las instituciones públicas al logro de resultados. -
PGCM
Programa para un Gobierno Cercano y Moderno (PGCM), enfocado en “Impulsar un gobierno abierto que fomente la rendición de cuentas”, “fortalecer el presupuesto basado en resultados”, “optimizar el uso de los recursos”, “mejorar la gestión pública gubernamental “ y “establecer una Estrategia Digital Nacional”. -
4T
Política social. Austeridad y recortes.
