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Las antiguas civilizaciones empezaron a trabajar en grupo y surgió la administración y algunas nociones de liderazgo.
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Aparece el feudalismo como la principal ocupación y se crea la necesidad de un sistema de personal, ademas de aparecer formas de administración mucho mas complejas.
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Aparece la preocupación por el bienestar personal y se genera una mejora en los salarios.
Por otro lado aparecen los sindicatos para velar por los derechos de los trabajadores y las condiciones de trabajo a las cuales eran expuestos. -
Surge el departamento de bienestar los cuales buscaban solucionar los problemas de los trabajadores respecto a sus viviendas, educación de los hijos, entre otros.
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Este país logro desarrollar un sistema de administración avanzado para la contratación de personas a través de ciertos criterios de evaluación de personal
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Esta escuela empieza a unificar los criterios que se tenían en cada fabrica.
Sus principales promotores fueron Frederick Taylor y Henry Fayol. -
Se crean departamentos de personal para así hacer estudios científicos y sistematizados para la mejora de la eficacia y eficiencia del personal,
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Los departamentos de personal fueron de gran importancia, puesto que se le dio relevancia a las necesidades de los empleados.
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Surge la Teoría de Fiedler, diciendo que mediante la gran personalidad de un líder se obtienen grandes resultados en las organizaciones.
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Estos métodos surgen para el mejoramiento de la defensa de os individuos o trabajadores.
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se habla por primera vez de los recursos humanos como método para desarrollar y ejecutar de manera correcta acciones, labores, entre otros que se solicitan a los trabajadores.
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se centran en áreas especificas y surge la necesidad de los lideres auténticos.
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Se reanuda el crecimiento del producto interno bruto
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Los recursos humanos son considerados una parte fundamental para el funcionamiento de una empresa.