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Adam Smith había planteado su propia perspectiva
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Se producen a finales del siglo XIX y comienzos del siglo XX. Estas tuvieron inicio en EE.UU, Francia y Alemania cuyos autores fueron Taylor, Fayol y Weber.
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Lo cual era que salarios altos y bajo coste laboral no solo eran compatibles, sino que muchos casos estaban mutuamente condicionados.
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Taylor establece sus principios sobre gestión o administración científica de una empresa.
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Hanry Fayol, ingeniero que publicó una formula mas completa que la Taylor sobre la gestión científica.
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Teorías o Enfoques Neoclásicos
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Max Weber publicó su obra Economía y sociedad, Weber aborda el concepto de organización, que es de aplicación al estado, a un partido político, a una iglesia, a una secta o una empresa.
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relación de las condiciones de trabajo con los resultados del mismo.
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Coase y la Teoría del coste de las transacciones
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Elton Mayo y el movimiento de las relaciones humanas.
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Aplicación del enfoque interaccionista a las organizaciones, Estudio del impacto de la tecnología sobre el sistema social (Whyte).
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Estudiar la interacción entre el factor social y el factor tecnológico en las organizaciones
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analizan las relaciones entre la máquina y las interacciones sociales.
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En la que interactúan muchos grupos sociales con intereses y contradicciones.
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Postulan la organización como un sistema abierto.
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Las teorías contingentes.
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Retomada por Williamson de Coase
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Los ecologistas organizacionales que explican la diversidad organizacional en los niveles de población y de comunidad. Meyer y Rowan y la Teoría de la industrialización.
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Argyris y el modelo mixto de organización.
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