LINEA DEL TIEMPO DE LAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION Y PERSONAJES IMPORTANTES
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TEORIA " HENRY FAYOL
SIGLO XIX - XX Conjunto de operaciones básicas aplicables a cualquier organización.
Establece un proceso para el funcionamiento de las empresas: Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y Control. -
" TEORIA " FREDERICK TAYLOR Siglo XIX (1856-1915)
El enfoque típico es en el énfasis de las tareas.
Sus principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son:
Observación y medición. -
GEORGE ELTON MAYO (1880-1949)
Disciplina que se encarga de aumentar la satisfacción y moral de los empleados de un organización o empresa con el din de reducir su resistencia e imprimir una mayor aceptación de la autoridad formal. -
DOUGLAS MC. Gragor (1906-1964)
La teoría X es la visión negativa del ser humano donde cuentan con pocas ambiciones donde les desagrada trabajar y buscan eludir responsabilidades, las cuales deben ser supervisadas y estas personas trabajan bajo presión.
La Teoría Y presenta todo lo contrario donde las personas son positivas y asumen sus responsabilidades con facilidad y se dirigen así solas sin tanta presión y piensan en que el trabajo es algo natural. -
ABRAHAM MASLOW ( 1908 - 1970 )
El ser humano es capaz de convertirse en lo que cree esta es la auto realización.
Su principal concepto de la pirámide es ser que cada persona le surja una necesidad de ser ,de estima ,pertenencia ,seguridad entre otros. -
TEORIA TENDENCIAS ACTUALES
Conocido como el Padre del Management o de la Administración Moderna.
Según su teoría utilizo conceptos como privatización y emprendimiento. Sin embargo en la actualidad son conceptos utilizados naturalmente ya en las empresas. -
KAORU ISHIKAWA (1915-1989)
Implementa el sistema de control en las empresas, basado en la recopilación de datos basados en el diagrama del pareto el cual como función es el de priorizar la mejoría en la calidad. -
LUDWING VON BERTALANFFY (1950-1968)
No busca solucionar problemas practicas pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicaciones en la realidad empírica. -
Surge con la concepción de la investigación de operaciones durante la Segunda Guerra Mundial. Uno de los principales exponentes de la escuela cuantitativa es el señor Russell L. Ackoff
Taylor contribuyó en gran parte sobre la investigación de operaciones, ya que él desarrolló las técnicas científicas en el área de planificación de la producción, creando elementos de organización cuyo objetivo no era la realización de operaciones sino su análisis. -
CHRIS ARGYRIS, DONALD SCHON Y ANNIE BRO0KING
Proceso de conocer y cambiar la salud, la cultura y el
desempeño de la organización.
Está diseñado para mejorar las habilidades, el conocimiento y la
efectividad individual de una empresa en términos de todos sus
objetivos. -
FRED EDWARD FIEDLER
TOM BURNS Y G. M. STALKER
Consiste en que no existe una forma genérica para administrar una
organización, ya que cada caso es único y las propuestas pueden cambiar según situaciones internas o externas. identifica que técnica o herramientas son las mejores para alcanzar los objetivos.
