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REPRESENTANTE LEAND BRADFOR ESTA TEORÍA NACE EN EL AÑO 1970, SE CARACTERIZÓ POR LA TOMA DE LA ORGANIZACIÓN PARA QUE LOS CAMBIOS DE ESTA SUCEDIERAN, TAMBIÉN POR SUS CONCEPTOS Y ESTUDIOS APORTADOS AL CAMPO ADMINISTRATIVO .
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REPRESENTANTE BURNS STALKER LAWRENCE Y LORSCH,ESTA TEORÍA NACE EN ESTADOS UNIDOS EN EL AÑO 1960 SE CARACTERIZÓ POR SU APORTE A LAS INVESTIGACIONES EMPÍRICAS, AISLADAS REALIZADAS CON EL OBJETIVO DE VERIFICAR LOS MODELOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES MAS EFICIENTES .
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REPRESENTANTE DOUGLAS MCGREGOR, ESTA TEORÍA SURGIÓ EN EL AÑO 1960, SE CARACTERIZO POR SU APORTE DEL PUNTO DE VISTA TRADICIONAL SOBRE LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL
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REPRESENTANTE DOUGLAS MCGREGOR ESTA TEORÍA SURGIÓ EN EL AÑO 1960 SE CARACTERIZA POR CONSIDERAR AL TRABAJADOR COMO EL ACTIVO MAS IMPORTANTE DE LA EMPRESA.
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REPRESENTANTE ESPOSOS GILBRETH Y HENRY FAYOL ESTA TEORÍA SURGIÓ A MITAD DEL SIGLO XIX SE CARACTERIZO POR SU APORTE AL DESARROLLO ECONÓMICO LATINOAMERICANO.
FREDERIK WINSLOW
ANÁLISIS INTRAORGANIZACIONAL
ANALISTA AMBIENTAL
ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO -
REPRESENTANTE KART MARX MAX WEBER ESTA TEORÍA NACE EN 1950,SE CARACTERIZÓ POR SU APORTE DE LOS ENFOQUES PARA LA ADMINISTRACIÓN
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REPRESENTANTE LUDWING BERTALANFFY ESTA TEORÍA NACE EN 1950 SE CARACTERIZÓ POR SUS PROPÓSITOS Y GLOBALIZO, LOS ENFOQUES PARA LA ADMINISTRACIÓN.
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REPRESENTANTE RALF DAHRENDORT LENATE MAINTZ Y AMITALL ESTA TEORÍA SURGIÓ EN LA DÉCADA DE LOS 50 SE CARACTERIZÓ POR SU APORTE DE LOS CONCEPTOS CLÁSICOS DE LA ESTRUCTURA E INCORPORA OTROS ENFOQUES CONSIDERADOS IMPORTANTES .
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REPRESENTANTE GEORGE ELTON MAYO ROBERTO OWEN ESTA TEORÍA NACE EN 1947 SE CARACTERIZÓ POR SU APORTE DE LOS TEMAS PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN
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REPRESENTANTE MAX WEBER ESTA TEORÍA NACE EN 1940 SE CARACTERIZÓ POR SU APORTE DE LOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN
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REPRESENTANTE ROBERT MC NAMARA Y CHARLES "TEX" THORNTON ESTA TEORÍA NACE EN EL AÑO 1937 SE CARACTERIZÓ POR EL ÉNFASIS EN LA PRODUCTIVIDAD,EL RENDIMIENTO HUMANO Y LA GERENCIA EN EL COMPORTAMIENTO EN SU RELACIÓN CON EL TRABAJO EL AUSENTISMO Y LA ROTACIÓN DE EMPLEO.
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REPRESENTANTE ELTON MAY. ESTA TEORÍA NACE EN EL AÑO 1935 SE CARACTERIZÓ POR SUS ESTUDIOS DE LAS ORGANIZACIONES PARA LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
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REPRESENTANTE HENRY FAYOL ESTA TEORÍA NACE EN FRANCIA EN EL AÑO 1916 SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS 14 PRINCIPIOS PARA LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
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REPRESENTANTE FREDERICK WINSLOW TAYLOR, ESTA TEORÍA NACE EN 1903 SE CARACTERIZO POR SU APORTE DE LOS CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
