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Basado en las caracteristicas particulares de cada líder -
se basa en dos dimensiones independientes en el comportamiento de un lider. la primera dimension se refiere a la medida por la cual el lider puede definir y estructurar su papel. la segunda dimension se describe como la medidaen la cual es probable una persona tenga relaciones de trabajo basadas en la confianza, el respeto, el interes y el bienestar de sus seguidores -
se basa en el liderazgode transformación y servicio -
motivar a su seguidores convenciendolosde que meidante la realizacion de su esfuerzo pueden lograr sus resultados -
diferentes procedimientos para tomar decisiones que pueden derivar instrucciones..
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Postulan que existen determinados factores contextuales que hacen que, en algunas situaciones , el liderazgo resulta innecesario -
el liderazgo es como un proceso centrado en la interacción entre lider y seguidores. -
se define por dos componentes: hacer concesiones y gestión por excepción -
examina la posibilidad de que determinadas variables situacionales como el estres interpesonal, el apoyo grupal y complejidad de tareas -
sesitua dentro de los nuevos enfoques sobre el liderazgo, con una connotación orientada a la participación y flexibilidad en la organización.
