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El hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. Se caracterizaba principalmente por la división del trabajo por edad y sexo. (Salcedo Natalia; Cortés Vega, 2014) -
Desarrollo de grandes civilizaciones que se apoyan en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos. Se destacó principalmente en Egipto y Mesopotamia por la división de clases sociales el control del trabajo colectivo y el pago en tributos de especie. -
La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. -
Al principio, la administración de los feudos se efectuaba de acuerdo con el criterio del señor feudal. -
pero posteriormente, los siervos se independizan y aparecen los primeros talleres artesanales, lo que termina creando nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos surgen los gremios que son antecedentes de los sindicatos -
En la época de la revolución industrial se destaca principalmente por la centralización de la producción y auge industrial. Se empieza a crear el uso de una administración de tipo coercitivo, lo que terminaría provocando una Explotación excesiva de los trabajadores y crearía estructuras de trabajo más complejas -
El Siglo XX comienza con dos cosas que terminan haciendo un antes y un después en la administración y serían el gran auge y avance tecnológico e industrial, que terminaron consolidando algunas de las bases y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico. -
Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos; se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a las plantas robotizadas. Lo anterior provoca que la administración resulte imprescindible para lograr la competitividad.