-
40,000 BCE
EDAD ANTIGUA
Se organizan los trabajos, funciones y actividades dependiendo de las capacidades de cada personas. -
Period: 20,000 BCE to 1000 BCE
CIVILIZACIONES
- EGIPTO: Se empezó a implementar en la Seguridad y Salud en el Trabajo el arnés y los andamios. (20000 años A.C)
- MESOPOTAMIA: Se crea la ley de deberes y derechos para la comunidad basados en los códigos HAMMURABI. (1750 años A.C)
- GRECIA: División del trabajo (1000 años A.C)
-
1000
RENACIMIENTO
Surgen las primeras leyes de protección a los trabajadores -
1473
ULRICH ELLEMBOG
Escribió el primer libro sobre enfermedades profesionales -
1556
ORGANIZACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL
Se disminuye las horas de trabajo labores y se establecen edades para el desarrollo del mismo. -
Bernardino Ramazzini
Considerado el padre de la medicina ocupacional, estudió alrededor de 54 profesiones, caracterizando las enfermedades ocupacionales y relacionando la salud con el trabajo pudo describir la cotidianidad de los obreros, sus carencias y patologías. Bernardino Ramazzini da las siguientes recomendaciones:
1. Pausas activas
2. Higiene postural
3. Sistemas de ventilación y adaptación a temperaturas extremas
4. Dotación adecuada, de acuerdo a la labor -
INVENTO DE MAQUINA A VAPOR
En medio de la revolución Industrial se inventa maquina de vapor, la cual aumenta la accidentalidad laboral -
CREACIÓN DE LOS SINDICATOS
Se empieza la exigencia por parte de los trabajadores en las condiciones laborales como la iluminación, reducción de horarios e inspección de trabajo. -
Period: to
REGLAMENTACIÓN EN EL TRABAJO
- Se implementa la jornada laboral en las fabricas, la edad mínima para ingresos y los requisitos académicos. (1802)
- En Francia se prohíbe el trabajo para menores de 8 años. (1841)
- Se implementan medidas de protección para el trabajo en mujeres y niños en horarios nocturnos. (1844)
-
Ley de Inspectores
En Colombia conocida como la "Ley de Inspectores", que deben velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes relacionadas a las condiciones de trabajo y protección del trabajador. -
Period: to
RIESGOS LABORALES
- Maquinarias con partes móviles: Se implementa ley que obliga a las empresas a la protección de las partes móviles de las maquinarias que representan un riesgo físico. (1844)
- Legislación: Se busca proteger a la sociedad y a los trabajadores contra los riesgos laborales. (1890)
- Winsconsin EE.UU: Se aprueba la primera ley que obliga a indemnización al trabajador (1911)
-
GENERAL RAFAEL URIBE URIBE
- Año 1904 primera plática referente a la salud de los trabajadores en la ciudad de Bogotá.
- Año 1910 se presenta un debate haciendo referencia a las pensiones en caso de accidentes de trabajo (ley 57 de 1915).
-
LEY 57 DE 1915
Obliga a las empresas a brindar asistencias medica y farmacéutica a los trabajadores que sufrían accidentes laborales, así como la indemnización de los mismos. Fue la primera Ley que se expidió en Colombia en materia de riesgos laborales. -
CONVENIOS OIT - COLOMBIA
En el año 1919 se adoptan 8 convenios entre Colombia y la OIT, con el fin de promover los derechos en el trabajo, fomentar las oportunidades de empleo digno, fortalecer la protección social y reforzar el diálogo sobre asuntos de la esfera laboral. -
LEY 37 DE 1921
Establece el seguro colectivo obligatorio -
LEY 10 DE 1934
Establece enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
LEY 96 DE 1938
Se crea la entidad conocida actualmente como Ministerio de la Protección Social. -
LEY 06 DE 1945
Se dictan disposiciones sobre Convenciones de Trabajo -
LEY 90 DE 1946
Establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguridad Social. -
Ley 77 de 1948
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
DECRETO 2663 DE 1950
Adopta el Código Sustantivo del Trabajo. -
Año 1954
El Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional para capacitar profesionales colombianos y conformar una sección anexa de medicina, higiene y seguridad industrial. -
DECRETO 3170 DE 1964
Se reglamenta el seguro obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se adoptaron disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
LEY 09 DE 1979
Se dictan medidas sanitarias. -
DECRETO 614 DE 1984
Bases para la organización y administración de Seguridad y Salud Ocupacional. -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Comités de Medicina, higiene y seguridad industrial en empresas. -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Los Ministerios de Trabajo, Seguridad Social y de Salud de la República Colombiana reglamentan los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar las empresas del país. -
Año 1991
Se expide la constitución política de Colombia. Es la ley fundamental, en ella se establecen los derechos y deberes de los ciudadanos y en el articulo 25 menciona el trabajo como derecho y obligación social, resaltando que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. -
RESOLUCIÓN 1075 DE 1992
Se reglamentan las actividades en materia de Salud Ocupacional incluyendo la Medicina Preventiva en los programas. -
LEY 100 DE 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral dividido en:
- Sistema General de Pensiones.
- Sistema General de Seguridad Social en Salud.
- Sistema General de Riesgos Laborales -
DECRETO LEY 1295 DE 1994
El sistema general de riesgos laborales tiene por objetivo establecer actividades de promoción y prevención, fijar prestaciones, controlar agentes de riesgos ocupacionales. Trata acerca de la afiliación y clasificación de riesgos, de las prestaciones por incapacidad y de la administración del sistema. -
Decreto 1530 de 1996
Define Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional con muerte del trabajador. -
Period: to
NORMATIVIDAD DESDE EL AÑO 2000
- LEY 776 DE 2002: Norma sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema general de riesgos profesionales.
- RESOLUCIÓN 2346 DE 2007: Se regula las practicas de evaluaciones medicas ocupacionales, y el manejo de las historias clínicas.
- DECRETO 0472 DE 2015: Se reglamentan criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de SST y riesgos laborales.
-
LEY 1562 DEL 2012
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional:
- Cambia el concepto de enfermedad profesional por enfermedad laboral.
- Cambia el concepto de accidente profesional por accidente laboral.
- Cambia el concepto del programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
DECRETO 1477 DE 2014
Por el cual se expide la tabla de Enfermedades Laborales -
DECRETO UNICO REGLAMENTARIO SECTOR TRABAJO
El Decreto 1072 de 2015 decreta todas las normas reglamentarias existentes para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
ISO 45001 DE 2018
Norma Internacional que especifica los requisitos para un SG-SST y proporciona indicaciones para su uso, para permitir a las organizaciones proporcionar trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes en el trabajo y problemas de salud, además de mejorar SST de manera proactiva. Reemplazó la OHSAS 18001. -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
Por el cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que debe cumplir cada empresa de acuerdo a la cantidad de trabajadores y el nivel de riesgo al que pertenece. Estos estándares deben ser realizados y reportados de manera anual ante el Ministerio de Trabajo.