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1810
Colombia logra su independencia de España y se establece una constitución nacional que reconoce la libertad de trabajo y la propiedad privada. -
1849
Se crea la primera ley laboral en Colombia, que establece una jornada máxima de trabajo de 12 horas y la obligación de los empleadores de proporcionar alojamiento y comida a los trabajadores. -
1886
Se promulga la Constitución de Colombia, que establece la protección del trabajo como un derecho fundamental. -
1905
Se crea la Federación de Trabajadores de Colombia (FTC), la primera organización sindical del país. -
1931
Se crea el Ministerio de Trabajo, Industria y Comercio, encargado de regular el trabajo y las relaciones laborales en Colombia. -
1945
Se crea la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), una organización sindical que agrupa a trabajadores de diferentes sectores. -
1950
Se promulga el Código Sustantivo del Trabajo, una ley que establece las normas laborales en Colombia y que ha sido objeto de varias reformas a lo largo del tiempo. -
1957
Se establece el salario mínimo en Colombia. -
1960
Se crea el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), encargado de promover el bienestar de la familia y de los niños trabajadores. -
1971
Se crea el Seguro Social en Colombia, un sistema de seguridad social que cubre a los trabajadores y sus familias. -
1990
Se aprueba la Ley de Pensiones, que establece el sistema de pensiones en Colombia y que ha sido objeto de varias reformas. -
2000
Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, que integra el sistema de pensiones, el seguro de salud y el sistema de riesgos laborales. -
2015
Se promulga la Ley de Formalización y Generación de Empleo, que busca promover la formalización del empleo en Colombia y reducir la informalidad laboral.