Presentacion

Derecho Laboral Mexicano. Antecedentes Historicos.

  • Period: Jan 1, 1510 to

    LOS GREMIOS

    En la península ibérica y en la Nueva España, los gremios fueron grupos de personas de una misma profesión, unidas -tácita o expresamente- para la defensa y promoción de sus intereses comunes. Los gremios tuvieron una jerarquía que dividía a los trabajadores en aprendices, oficiales y maestros. Esta estratificación era profesional, se basaba en la diversidad de conocimientos, habilidades y experiencia de cada grupo y, social, dado que determinaba un lugar en el proceso de producción.
  • Period: Jan 1, 1518 to Aug 13, 1521

    CONQUISTA DE MEXICO. INICIO DEL ESCLAVISMO ESPAÑOL

    La Conquista de México se refiere principalmente al sometimiento del Estado Mexica o azteca, logrado por Hernán Cortés en el nombre del rey Carlos I de España y a favor del Imperio español entre 1518 y 1521. El 13 de agosto de este último año, la ciudad de México-Tenochtitlan cayó en poder de los conquistadores españoles.
  • Aug 13, 1521

    EL ESCLAVISMO.

    EL ESCLAVISMO.
    Las relaciones de producción de la sociedad esclavista tenían como base la propiedad privada de los medios de producción (tierras, semillas, aperos, etc.) como de los trabajadores, o sea, los esclavos. Estos se consideraban como un objeto que pertenecía entera y totalmente al propietario. Se afirmaba que el esclavo era un instrumento de trabajo que hablaba. Por tanto, en la sociedad esclavista, el esclavo no se diferenciaba del hacha o del buey mas que por el don de la palabra.
  • Period: Aug 13, 1521 to

    PERIODO DE ECLAVITUD BAJO EL YUGO ESPAÑOL

    La esclavitud en la Nueva España estuvo basada principalmente en la importación de esclavos negros de África para trabajar en la colonia en las enormes plantaciones, ranchos o zonas mineras del virreinato, pues su consistencia física los hacía aptos para trabajar en zonas cálidas.
  • ABOLICION DE LA ESCLAVITUD

    ABOLICION DE LA ESCLAVITUD
    El héroe de la Independencia, Miguel Hidalgo, consideró el problema de los esclavos como algo que había que "remediar en lo más urgente" y por decreto del 6 de diciembre de 1810 en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, abolió la esclavitud.
  • ELEMENTOS CONSTITUCIONALES

    ELEMENTOS CONSTITUCIONALES
    López Rayón, en los “ Elementos Constitucionales”, consagra la idea de que deben prohibirse los exámenes de artesanos (consisten en que si una persona quería dedicarse a oficio tenía que formar parte de un gremio, y si quería aprender, no recibía pago, pasaban años y no dejaba de ser aprendiz, hasta que realizaba dos exámenes 1era por el maestro y el 2do por el gremio.. no los dejaban).
  • SENTIMIENTOS DE LA NACION

    SENTIMIENTOS DE LA NACION
    En “ Los Sentimientos de la Nación” Morelos visualiza la importancia del trabajo y establece lo relacionado con el trabajo en un artículo “ Toda ley debe ser buena, por lo tanto el congreso debe dictar leyes en materia de trabajo, esas leyes deben de atender a moderar la opulencia y la indigencia, de tal manera que se establezca un salario que le permita mejorar a sus costumbres, lo aleje de la ignorancia, rapiña y hurto”.
  • Period: to

    MEXICO INDEPENDIENTE

    La independencia se dio por las condiciones infrahumanas de vida, pero ninguno de los caudillos le dio importancia al trabajo. En 1820 el Bando de Hidalgo, establece ideas, donde prohibe la esclavitud ( nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre).
  • ABOLICION OFICIAL DE LA ESCLAVITUD

    ABOLICION OFICIAL DE LA ESCLAVITUD
    Sin embargo, el decreto de Miguel Hidalgo no abolió oficialmente la esclavitud en la República Mexicana. El decreto oficial llegó el 15 de septiembre de 1829, durante el gobierno del presidente José María de Bocanegra.
  • CONSTITUCION DE 1857

    CONSTITUCION DE 1857
    Aparece la Constitución del 57, constitución liberal, que consagra las garantías individuales; por primera vez aparece un articulo relacionado al trabajo ( 5to) donde se consagra la libertad de trabajo.
  • ESTATUTO PROVISIONAL DEL IMPERIO MEXICANO

    ESTATUTO PROVISIONAL DEL IMPERIO MEXICANO
    Llega Maximiliano a Mexico, éste es el primero que se preocupa por la vida de los trabajadores y dicta el “ Estatuto Provisional del Imperio” y en un capitulo pretende reglamentar el trabajo y establecía edad mínima 10 años, 1 día descaso por cada 6 de trabajo, domingo con goce de salario, jornada mínima de sol a sol ( 6am-6pm), indicaba a los campesinos que podían separase en cualquier momento de la hacienda donde laboraran, prohibía la transmisión de las deudas de los,trabajadores.
  • Period: to

    MEXICO PORFIRISTA

    Cuando llega Diaz a la presidencia, impone una paz a la fuerza, busca el desarrollo de la economía y da facilidades para que ingrese capital extranjero. Esto permite que en pocos años ingresara mucho capital de todos lados y empezó un gran auge económico, se desarrolla la minería, textil, medios de com, ferrocarriles etc. Esto se traduce para los trabajadores en explotación, se trabajaba 14 horas, el pago era en especie, sin beneficios.
  • PREVIO AL 123. EDO DE MEXICO

    PREVIO AL 123. EDO DE MEXICO
    Las ideas precursoras del Derecho Laboral Mexicano las dio Jose Vicente Villada en 1904, cuando expidio la primera ley sobre los trabajadores asalariados para el Estado de Mexico
  • HUELGA DE CANANEA

    HUELGA DE CANANEA
    La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de cobre de Cananea, Sonora, México, contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad de un coronel estadounidense llamado William C. Greene, el 1 de junio de 1906. Este acontecimiento se considera precursor de la Revolución mexicana de 1910 y a Cananea se le llama "Cuna de la Revolución". También fue la huelga más grande registrada en la mina.
  • PREVIO AL 123. NUEVO LEON

    PREVIO AL 123. NUEVO LEON
    En 1906 Bernardo Reyes expidio en Nuevo Leon una ley que, si bien se baso en las ideas de la anterior, la supero en su contenido y fue modelo para legislaciones estatales como la de Coahuila.
  • HUELGA DE RIO BLANCO

    HUELGA DE RIO BLANCO
    La Huelga de Río Blanco fue una rebelión obrera1 en la fábrica de tejidos de Río Blanco, en Veracruz, México, el 7 de enero de 1907, que se extendió a las fábricas aledañas de Nogales y Santa Rosa. La rebelión de Río Blanco es considerada un suceso precursor de la Revolución mexicana de 1910.
  • MEXICO BARBARO

    MEXICO BARBARO
    A pesar de que formalmente en México la esclavitud estuvo prohibida, en vísperas de la revolución el ensayo periodístico México Bárbaro, escrito en 1908 por el periodista John Kenneth Turner, documentó el tráfico y venta de personas indígenas a gran escala en el interior de México durante el gobierno de Porfirio Díaz en lugares como Yucatán y Valle Nacional.
  • PREVIO AL 123. COAHUILA

    PREVIO AL 123. COAHUILA
    En Coahuila, las leyes laborales fueron dictadas por Gustavo Espinoza Mireles, pero las epedidas por Manuel M. Dieguez y Manuel Aguirre Berlanga contemplan los riesgos de caracter profesional del trabajador, el descanso obligatorio semanal, la proteccion al salario, la jornada maxima de salario y el seguro social.
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    PERIODO REVOLUCIONARIO

    Surgen grupos revolucionarios con la idea de cambiar el sistema. Cuando estos grupos invadían pueblos, imponían leyes laborales, los caudillos dictan leyes importantes de trabajo
  • PREVIO AL 123. JALISCO

    PREVIO AL 123. JALISCO
    Decretos del Gobernador Manuel M. Dieguez que fijaron salarios minimos y declararon la obligatoriedad del descanso dominical.
  • PREVIO AL 123. VERACRUZ

    PREVIO AL 123. VERACRUZ
    Candido Aguilar expide una ley que garantizaba un minimo de derechos a la clase trabajadora. Esta ley fue severamente criticadapor la clase patronal de la epoca. Con ella y la de Agustin Millan se aseguro el derecho de asociacion profesional, antecedente importante de nuestro Derecho Laboral.
  • PREVIO AL 123. YUCATAN

    PREVIO AL 123. YUCATAN
    El Lic. Rafael Zubaran Capmany formulo en 1915 el proyecto de ley de contrato de trabajo, y en el mismo año el General Salvador Alvarado promulgo una ley del trabajo cuya importancia estriba en la creacion del Consejo de Conciliacion y el Tribunal de Arbitraje.
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    MEXICO CONTEMPORANEO

    En la constitución de 1917 se quedó en el Articulo 73 la propuesta de Carranza para que cada estado legisle en materia federal.Faltaban mecanismos para hacer aplicable dichas garantías y dejó a cada legislación que lo aplicara, pero fueron muy pocos edos que legislaban, solo Veracruz, Estado de Mexico y Yucatan.
  • 1A LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    1A LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    Esta ley introdujo nuevos derechos para los trabajadores, mecanismos, figuras jurídicas, introduce las Juntas de Conciliación y Arbitraje y estuvo vigente hasta 1970.Introdujo el ctontrato coletivo de trabajo. En 1960 se modifica el art. 123º y se agrega el apartado “B” Ley Federal Burocrática ( relaciones gobierno federal con sus trabajadores).
  • IMSS

    IMSS
    El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurados y derechohabientes. El afiliado al seguro obtiene un número de afiliación o NSS.
  • ISSSTE

    ISSSTE
    El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) es una organización gubernamental de México que administra parte del cuidado de la salud y seguridad social, ofrece asistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos de trabajo y la muerte. A diferencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que cubre a los trabajadores en el sector privado, el ISSSTE se encarga de brindar beneficios sociales para los trabajadores del gobierno federal.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970
    Aparece la Nueva LFT, ésta es la ley vigente, mejoró cualitativa y cuantitativamente, aparece la prima legal de antigüedad, mejoro organización de juntas etc..En1977 se reforma constitución 115 ( municipio) para establecer como se regulan las reciones de burócratas locales, edos y municipios, que se regularan por los estatutos jurídicos que dictará cada una de las entidades.
  • INFONAVIT

    INFONAVIT
    El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar un crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores y brindar rendimientos al ahorro que está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro.
  • FONACOT

    FONACOT
    El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores Fonacot es una institución financiera del gobierno mexicano, creada para apoyar la adquisición de bienes y servicios por parte de los trabajadores a tasas competitivas de mercado. Es una institución tripartita en cuyo Consejo de Administración participan el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno federal, sectorizada en la Secretaría del Trabajo, por lo que el presidente del Consejo es el propio secretario del Trabajo
  • SAR IMSS 92

    SAR IMSS 92
    as aportaciones acumuladas por los trabajadores que cotizaron al IMSS entre el 1° de marzo de 1992 y el 30 de junio de 1997 fueron depositadas en el banco que en su momento eligió tu patrón y son reguladas por las Leyes del IMSS y del INFONAVIT. Estos recursos corresponden al periodo conocido como SAR 92. Los trabajadores que hubieran tenido más de un patrón en el mencionado periodo, pueden tener más de una cuenta e incluso las mismas pudieron estar en bancos diferentes.
  • SUBCUENTA 97

    SUBCUENTA 97
    Esta cuenta se formó con las aportaciones que hizo tu patrón a partir del 1° de julio de 1997.Se te entregará tu ahorro con los rendimientos que haya generado hasta el momento de tu retiro.