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Frederick Taylor fue el padre de la administración científica y creo el "fordismo".Incrementa:-la producción de las empresas con mejoras en la eficiencia de las actividades laborales.
-estableció incentivos económicos reconociendo las actividades de los trabajadores en el desempeño de su trabajo.
-desarrollo métodos diferentes de producción.
-aplico estudios de tiempos y movimientos para aprovechar mejor los recursos productivos y reducir la fatiga de los trabajadores -
Henry Fayol fue el padre de esta corriente del pensamiento administrativo.Administrar significa conducir la empresa hacia su meta,procurando sacar el mejor provecho posible de todos los recursos de que dispone.Posee 6 funciones:la actividad técnica, comercial, financiera, seguridad, la contabilidad y la administración de personal. Fayot enuncio 14 principios que son aplicados en determinadas circunstancias. -
Max Weber fue el iniciador de esta teoría.Se parte de la base de la existencia del conflicto organizacional,teniendo como objetivo analizarlo y disminuirlo.Desde el punto de vista burocrático y de autoridad.Existe un sistema mayor que define a la autoridad legal,diseña a la estructura de la organización agrupando funciones,delegando autoridad y responsabilidad y estableciendo para su ejecución.Clasifica al liderazgo en 3 tipos:Tradicional,Carismático y Burocrático(Weber se dedico a este) -
George Elton Mayo principal representante de esta escuela.Allí analizo como las modificaciones ambientales influían en los trabajadores.Adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros.Se analizo el problema desde el punto de vista psicológico.Mayo así como Taylor, concibo a los hombres sin la organización. -
Esta escuela se aboco a resolver las necesidades de estructura y control de las operaciones de la organización.Adaptando y ajustando los esquemas clásicos a las nuevas exigencias.Pensaron que la organización debía contar:Investigación y desarrollo;Secretaria;Producción;Asesoramiento legal;Comecializacion;Administración del personal;Finanzas y control;y Relaciones externas.Ademas un organigrama o estructura de funciones y un manual de función,autoridad y responsabilidad. -
Se continua los aportes de Elton Mayo y los análisis de esta escuela tuvieron en cuenta:la influencia de la estructura grupal en la conducta individual,el grado de participación según las características de los grupos y tipos de liderazgo en las organizaciones.Los grupos se clasifican en:Apáticos:divididos,no encaran acciones comunes.Erráticos:cambiantes,poco iniciativa conjunta.Conservadores:unidos pero ejercen gran resistencia al cambio.Estratégicos:unidos,progresistas,no temen a los cambios. -
Tanto los psicólogos sociales como los especialistas en psicología organizacional basaron su análisis en la problemática del individuo dentro de la empresa teniendo en cuenta:como perciben el entorno,que es lo que los motiva y por que,que niveles de frustración y conflicto se desencadena y cuales son sus causas,etc.Existen 3 estados del ego(yo):el ego niño,adulto y padre.De acuerdo con el modo en que se relacionan son:Transacciones paralelas o bloqueadas. -
La teoría de la organización se centra en descubrir las limitaciones que tiene la racionalidad humana.Se define al hombre administrativo como un ser que se comporta con relativa racionalidad y busca obtener resultados satisfactorios,a diferencia del hombre económico,que actúa racionalmente y busca la maximizacion del beneficio.Esta teoría intenta ayudar al hombre administrativo sea actuando sobre el o rehaciendo la organización.Los fundamentos de esta teoría se guía de:H.Simon;March y Cyert. -
Ludwig Von Bertalanffy expuso esta teoría,para considerar al organismo como un sistema estableciendo que el objetivo de las ciencias biológicas es el estudio y descubrimiento de los principios de la organización en los distintos niveles.Los subsistemas pueden agruparse según jerarquías o rangos.Esta teoría deja clara la trascendencia de la jerarquía en la estructura de subsistemas.Los subsistemas tienen funciones propias y otras no,la del sistema es mayor que la suma simple de los subsistemas.