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Se dictan las” ordenanzas de Francia” que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
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Se editan los primeros documentos.
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El trabajo más amplio y profundo fue efectuado por Bernardino Ramazzini; quien realizo análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publico en 1700.
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En Alemania se publica un planfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf que señala algunas enfermedades profesionales. Fue el primer documento impreso sobre la seguridad.
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Los oficios artesanales fueron reemplazados por la producción en serie.
Migraron campesinos a las ciudades; la alta población en las ciudades sobrepaso la capacidad de estas e incremento la proliferación de enfermedades y epidemias.
Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas. Era evidente la carencia de una cultura de seguridad eficiente de parte de trabajadores y empleadores.
Debido a esta penosa situación se empezaron a implementar leyes que protegían a los trabajadores. -
El parlamento ingles da la reglamentación de trabajo en fabricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
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La organización de la salud pública comenzó en 1822; pero los primeros análisis de mortalidad ocupacional fueron realizados en 1861.
En 1867 la ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades ocupacionales. -
Propuso que un medico debería hacer una visita diaria a las fábricas.
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En el año 1841 surge la ley de trabajo para niños y en 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres.
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En 1848 se inicio la legislación sanitaria para la industria, dos años más tarde comienzan inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874.
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En 1875 Max Von Pettenkofer fundo el primer instituto de Higiene en Munich.
En 1908 Thomas Oliver escribe "ocupaciones peligrosas y enfermedades propias de los oficios" permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo.
En 1918 la universidad de Harvard fue la primera en conceder el titulo de licenciado en seguridad e higiene del trabajo. -
En Francia se fundan las primeras universidades y surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
Serian las leyes en las que se ven reflejadas los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. -
Trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo.
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La ley 57 es la primera relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia.Trata sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
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Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
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Esta fecha es clave para al seguridad industrial. Ya que, empieza a funcionar la organización internacional del trabajo .
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Establecía un seguro de vida colectivo para empleados.
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Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social.
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Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
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Este decreto promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
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Conocida como "Ley General del Trabajo" por la cual, se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. Dicha ley fue revisada y reformada con los decretos 1600 y 1848 del año 1945 .
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Con esta ley se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores Colombianos.
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Mediante este, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial. -
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los
establecimientos de trabajo. -
El congreso norteamericano aprobó una ley propuesta por William Steiger sobre la seguridad e higiene laboral que condujo a la creación de la OSHA.
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Esta fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país".
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Se establecen los comités de salud ocupacional.
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Hace alusión al funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
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Hace referencia a las tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo.
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Trata sobre la organización, el funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional.
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Aborda temas como la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas.
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A través de estos, se creó el Sistema General de
Riesgos Profesionales. -
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social.
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Este decreto pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.
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El Ministerio de Protección Social expidió este decreto, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
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Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
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Disposiciones para el sistema general de seguridad y salud en el trabajo.
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Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
