-
2000 BCE
código del Hammurabi
contiene principios jurídicos que sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, dentro de un contexto laboral -
Period: 1934 BCE to 1924 BCE
las leyes de Eshuma
contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos -
Period: 384 BCE to 322 BCE
Aristóteles
estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención 2,9. Investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo 13. -
Period: 62 to 113
Plinio
fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’ -
Period: 130 to 200
Galeno
estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas -
1473
panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf
señala algunas enfermedades profesionales -
Period: 1492 to 1555
publicación De re metallica
Habla de temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros. -
Period: 1493 to 1541
morbis metallicc
contiene la descripción de múltiples tipos de intoxicaciones por metales padecidas por los mineros, haciendo énfasis en los problemas pulmonares más frecuentes. -
Rafael Uribe Uribe
trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo -
LEY 57: Ley Uribe
sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
LEY 46, OIT, Tratado de Versalles
LEY 46: dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores OIT: Organización Internacional del Trabajo. Tratado de Versalles : estableció principios que luego tomaría la OIT -
Ley 37
Estableció un seguro de vida colectivo para empleados -
publicación de libro
Prevención de accidentes laborales de H.W -
Ley 10
reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral, -
ley 96
creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social, -
Ley 44
creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350
promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6
se aprueba la Ley General del Trabajo por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año. -
Ley 90
se crea el Instituto de Seguros Sociales, con
el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
mediante el Acto Legislativo No.77 -
Decreto 3767
se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
libro Estudio de los movimientos25
.En este libro, F. Gilbreth analiza la eficiencia de los movimientos de los trabajadores en función de la pérdida de tiempo y el desgaste físico que midió con precisión notable -
La seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión
cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales -
Ley 9
fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país. -
Resolución 2400, Resolución 2413
RE2400. vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
RE2413. Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
Decreto 586
Establecimiento de los comités de salud ocupacional -
Resolución 8321
Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas -
Resolución 2013
funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo -
Decreto 2177
Readaptación profesional y al empleo de personas invalidas -
Decreto 776
tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo -
Resolución 1016
Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional -
Resolución 1792
valores limites permisibles para exposición a ruido ocupacional -
Ley 100
Sistema general de riesgos profesionales -
Ley 1295
se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales -
Ley 1295
Nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP). La atención médica es usualmente subcontratada a instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS). junto con las entidades promotoras de salud (EPS) -
Decreto 1294, Decreto 1295
sistema General de riesgos profesionales -
Decreto 1346
integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez -
Decreto 1832, Decreto 1834.
DE1832. Tabla de enfermedades profesionales. DE1834. Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales -
Ley 879
Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
Afecciones del sistema musculoesquelético
aparecen en el 80% de los diagnósticos de enfermedad profesional notificados en el . -
Enfermedades profesionales
un 30% se declararon desde el sector industrial manufacturero, un 17% desde el sector de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler y un 15% desde el sector de agricultura, ganadería, caza y silvicultura -
Decreto 2566
se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. -
Ley 1562
se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional -
Decreto 1443
El Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Decreto 1072
define la auditoria SGSST como un proceso sistemático independiente que tiene como finalidad evaluar el nivel de cumplimiento de evidencia efectiva de los criterios de auditoria en seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 171
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Decreto 52 y Resolución 1111
DECRETO52. Es la autoevaluación realizada por la empresa con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo
RE1111. Define los estándares mínimos del (SGSST) en las empresas -
Resolución 312
Define los ítems básicos con los que deben cumplir las empresas y contratantes respecto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
