-
Primera vaga general en Espanya
En 1855 va començar la primera Vaga General a Espanya. La vaga va ser l'ordre cursada pel Capità General, general Zapatero, el 24 de juliol, dissolent les associacions obreres il·legals, i posant sota el control militar totes les associacions de socors mutus permeses. La vaga general va durar del 2 de juliol al 11 juliol. A més de la llibertat d'associació, es demanava la reducció de la jornada de treball i l'augment del salari. -
"Llei protecció de dones i nens"
Les primeres lleis estan destinades a la protecció de dones i nens en el treball. Apareix la primera norma de la legislació laboral espanyola on l'objectiu és la regulació del treball dels menors i dones. Fent que als menors de 10 anys no pugin treballar. Es prohibeixen els treballs nocturns a menors de 16 anys. -
Prohibició dels treballs perillosos a menors
El 1878, llei de 26 de juliol, que regula, també, el treball dels menors, prohibint alguns treballs a menors de 16 i 18 anys: treballs perillosos, insalubres, de força. -
Naixement de la UGT
La Unió General de Treballadors (UGT) és una organització sindical obrera espanyola. Alcalzaron el milió d'afiliats i, com no havia Estat del Benestar, van impulsar activitats i serveis per millorar la vida dels treballadors. -
Descans dominical
La llei del descans dominical va ser promulgada a Espanya el 3 de març de 1904 i que prohibia treballar els diumenges. -
"Llei de la cadira"
Mitjançant l'entrada en vigor d'aquesta legislació, es va obligar els empresaris a què disposessin de tantes cadires com a dones treballadores contractades tinguessin, perquè fessin ús de les cadires en el desenvolupament del seu treball. -
Prohibició treball nocturn a les dones
Es va aprovar una nova llei per la qual es prohibia el treball nocturn per a dones en tallers i fàbriques. A través d'aquesta normativa, s'establia el descans nocturn de caràcter laboral per a les dones amb una durada mínima d'onze hores consecutives des de les nou de la nit al les cinc del matí. Qualsevol infracció d'aquesta llei per part de l'empresari, es penalitzaria de 20 a 250 pessetes. -
Jornada Laboral
El 1919 s'estableix la jornada laboral de 8 hores diàries després de 44 dies de vaga. -
Naixement de OIT
L'Organització Internacional del Treball és un organisme especialitzat de les Nacions Unides que s'ocupa dels assumptes relatius a la feina i les relacions laborals. Va suposar que rectifiqués nombrosos convenis sobre: maternitat, desocupació, descans setmanal a la indústria, indemnització per accidents de treball. -
Naixement del Ministeri de treball
1920 es crea el Ministeri de treball com a administració especialitzada en l'ordenació i vigilància del compliment de les noves normes laborals. -
Reglament General de Seguretat i Higiene en el Treball
Aquest és el primer text legislatiu en la història d'Espanya que fixa matèries obligatòries de caràcter preventiu en l'àmbit laboral. Els objectius d'aquesta llei són la protecció del treballador contra els riscos propis de la seva professió, que puguin posar en perill la seva vida i salut. -
Naixement de CC.OO
Comissions Obreres és un sindicat on es defensava i es defensa actualment les reivindicacions dels treballadors i les treballadores. Segons els seus Estatuts, Comissions Obreres es defineix com un sindicat: reivindicatiu, de classe, unitari, democràtic, independent, participatiu, de masses, d'homes i dones, internacionalista i multicultural. -
Llibertat sindical i Dret d'afiliació
Es recupera la llibertat sindical i el dret d'afiliar i crear lliurement sindicats de treballadors -
Constitució de 1978
La Constitució de 1978 acabaria amb el model laboral anterior, establint les bases de l'actual sistema de relacions laborals, un dels eixos fonamentals de les quals és la negociació col·lectiva. -
Naixement de la Seguretat Social
La finalitat de la Seguretat social és garantir a les persones compreses al seu camp d'aplicació (per realitzar una activitat professional o per complir els requisits exigits en la modalitat no contributiva, així com als familiars o assimilats que tingueren a càrrec seu), la protecció social adequada enfront de les contingències i en les situacions que contempla la llei. -
Estatut dels Treballadors
L’Estatut dels Treballadors és una normativa de conceptes genèrics i fonamentals que han d'existir com a mínim en una relació laboral.
