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Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lilian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humano del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.
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Henry Laurence Gantt fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense. Conocido por el desarrollo del diagrama de Gantt en la década de 1910. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt, popular en toda actividad que indique planificación en el tiempo.
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fue un ingeniero industrial y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
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Implemento la aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal
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Esta monografia expuso las opiniones de Frederick Taylor sobre los principios de la gestión científica , la organización de la era industrial y la teoría de la decisión.
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Contribuyo a la aplicación de la psicología a la industria y la administración.
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Describiendo las líneas principales de su doctrina administrativa; divide las actividades industriales en seis grupos,asi como formula 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad
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Referido como el padre de la teoría de administración moderna.Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps.
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Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración.
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Famosos estudios en la planta Hawthorne de la western electric company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempleo.
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Definió como Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. El sistema coordina los esfuerzos de diferentes personas. Publico "The Functions of the Executive (1938)"
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Promovio la teoria de burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos
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el control de calidad en Japón
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Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes
