Evolucion del pensamiento administrativo

  • Administracion cientifica

    Administracion cientifica
    Frederick Taylor.
    La teoria de la administarcion cientifica surgio en parte por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX en estados unidos en especial habia poca oferta de mano de obra la unica manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores asi como Frederick W. Taylor, Hery L: Gantt y Frank Lillian Gilbreth crearon un conjunto de principios que se conocen como la teoria de la administarcion cientifica.
  • Teoria Burocratica

    Teoria Burocratica
    Max Weber.
    El sociólogo alemán Max Weber (1864-1920), pensando que toda organización dirigida a alcanzar metas, y compuesta por miles de individuos, requería un estrecho control de sus actividades, desarrolló una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por reglamentos y líneas de autoridad definidos con toda claridad
  • Teoria clasica

    Teoria clasica
    Henry Fayol.
    Suele ser recordado como el fundador de la escuela clásica de la administración, no porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarlo. Fayol pensaba que las prácticas administrativas acertadas siguen ciertos patrones, los cuales se pueden identificar y analizar. A partir de esta premisa básica, trazó el proyecto de una doctrina congruente de la administración, la cual sigue conservando mucha de su fuerza hasta la fecha.
  • Teoria de las relaciones humanas

    Teoria de las relaciones humanas
    Elton Mayo.
    Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. esta se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón
  • Teoria de la piramide de Maslow o jerarquia de las necesidades humanas

    Teoria de la piramide  de Maslow o jerarquia de las necesidades humanas
    Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).
  • Teoría General De Los Sistemas

    Teoría General De Los Sistemas
    Ludwig von Bertalanffy
    Un sistema dependen de su estructura.Entre los principios de la teoría de sistemas, se pueden mencionar la utilización de los mismos conceptos para describir los rasgos principales de sistemas diferentes, la búsqueda de leyes generales que facilitan la comprensión de la dinámica de cualquier sistema y la formalización de las descripciones de la realidad. En conclusión, puede resaltarse que posee un carácter dinámico, multidimensional y multidisciplinario.
  • Teoria situacional

    Teoria situacional
    Lawrence Y Lorsch
    La TS es la primera teoría que pone énfasis en lo que es la relación organización-ambiente. Se puede definir el ambiente de dos maneras:
    a) como un conjunto de personas, grupos y organizaciones que tienen relaciones de intercambio con una organización. b) como un conjunto de condiciones económicas, políticas, sociales, tecnológicas, etc. El ambiente puede proporcionar recursos y oportunidades, pero también puede proporcionar limitaciones y amenazas,