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Max Weber estableció los principios de la burocracia, basado en 5 principios
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Planteó 14 principios que consideraba eran necesarios para lograr la eficacia
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Su propósito es averiguar cual era el efecto de ciertas características del lugar de trabajo de la fatiga y el desempeño de los trabajadores
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Douglas McGregor plantea estas teorías
Teoria X: el trabajador promedio es flojo y no le gusta trabajar
Teoría Y: Las características del lugar de trabajo indican el desempeño del trabajador -
Los investigadores dejaron atrás el estudio de como influyen los administradores en el comportamiento en la organización y sus relaciones en el ambiente externo
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Que no haya una manera optima de organizar, el ambiente exterior afecta la capacidad para obtener recursos
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Peters y Waterman señalaron 62 compañías que a su parecer tenían el mejor desempeño en Estados Unidos
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Subraya la importancia de tratar a todos con respeto y consideración, su filosofía descansa en algunos principios rectores
