-
Que es la Administración
Es el proceso cuyo objetivo
es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social
para lograr sus objetivos con la máxima productividad. -
Teoría de la Calidad Total.
"Edwards Deming"a
calidad tiene un efecto en cascada, es decir, cuanto antes se detecte un defecto, más fácil se corrige y menos pérdida implica; poniendo el énfasis en la planificación y prevención más que en el control. -
Teoría de la administración científica
"Frederick Winslow Taylor" énfasis puesto en las tareas,
mejor forma de realizar cualquier trabajo. -
Teoría clásica de la administración
"Henry Fayol" (estructura y funciones)
Esta teoría se ocupa del aumento de la eficiencia
de la empresa a través de su organización, de la
forma y disposición de los órganos componentes de
la misma (departamentos) y de sus interrelaciones
estructurales -
Teoría de la burocracia
"Max Weber" Organización formal burocrática Racionalidad Organizacional.
la Burocracia como la forma más eficiente y racional que podían utilizar las organizaciones complejas (empresas) -
Teoría de las relaciones humanas
"Hugo Munsterberg y Elton Mayo" la necesidad de un liderazgo
participativo y el trabajo conjunto en la toma de
decisiones y la solución de problemas entre los
administradores y trabajadores. -
Teoría de las organizaciones
"Daniel Katz y Robert Kahn" La meta de esta teoría es tratar
de evitar la superficialidad científica que ha
estancado a las ciencias.
Carácter cíclico de los eventos sociales y relaciones entre ellos -
Teoría del desarrollo organizacional
"Warren Bennis, Edgar Schein, Robert Balke y Jane Mouton" la implicación y el liderazgo de la alta gerencia y se concentra fundamentalmente en el aspecto humano y social de la organización, en la cultura y el clima organizacionales. -
Teoría de la Contingencia
"Chandler, Woodward, Burns y Stalker, y Lawrence y Lorsch"
Análisis de la estructura de la organización y su funcionamiento, el cual depende de los ambientes y la interdependencia entre la organización y el ambiente.
