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Es el proceso cuyo objetivo
es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social
para lograr sus objetivos con la máxima productividad. -
"Edwards Deming"a
calidad tiene un efecto en cascada, es decir, cuanto antes se detecte un defecto, más fácil se corrige y menos pérdida implica; poniendo el énfasis en la planificación y prevención más que en el control. -
"Frederick Winslow Taylor" énfasis puesto en las tareas,
mejor forma de realizar cualquier trabajo. -
"Henry Fayol" (estructura y funciones)
Esta teoría se ocupa del aumento de la eficiencia
de la empresa a través de su organización, de la
forma y disposición de los órganos componentes de
la misma (departamentos) y de sus interrelaciones
estructurales -
"Max Weber" Organización formal burocrática Racionalidad Organizacional.
la Burocracia como la forma más eficiente y racional que podían utilizar las organizaciones complejas (empresas) -
"Hugo Munsterberg y Elton Mayo" la necesidad de un liderazgo
participativo y el trabajo conjunto en la toma de
decisiones y la solución de problemas entre los
administradores y trabajadores. -
"Daniel Katz y Robert Kahn" La meta de esta teoría es tratar
de evitar la superficialidad científica que ha
estancado a las ciencias.
Carácter cíclico de los eventos sociales y relaciones entre ellos -
"Warren Bennis, Edgar Schein, Robert Balke y Jane Mouton" la implicación y el liderazgo de la alta gerencia y se concentra fundamentalmente en el aspecto humano y social de la organización, en la cultura y el clima organizacionales.
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"Chandler, Woodward, Burns y Stalker, y Lawrence y Lorsch"
Análisis de la estructura de la organización y su funcionamiento, el cual depende de los ambientes y la interdependencia entre la organización y el ambiente.
