-
Canvis en la regularització dels contractes, en especial els indefinits i els temporals
-
Permet a l'empresari reconèixer l'improcedència d'un acomiadament per estalviar-se pagar els salaris de tramitació, entre d'altres
-
Mesures per impulsar la contractació indefinida.
-
L'Estatut de Catalunya determina que certes regulacions del Dret laboral passen a ser competència de la Generalitat.
-
Canvi en el permís de paternitat (13 dies) i l'excedència voluntària mínima (4 mesos), entre d'altres.
-
Permet a l'Administració Pública contractar mitjançant ETT i facilita els acomiadaments, entre d'altres.
-
Augmenta l'edat de jubilació als 67 anys i permet a les empreses les reduccions de salaris d'acord amb el nivell d'ingressos de l'empresa, entre d'altres.
-
Permet saltar-se el conveni per causes econòmiques, redueix la indemnització per acomiadament i permet acomiadar lliure i gratuitament el primer any, entre d'altres.