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Fue el propulsor de la Teoría Científica de la Administración.
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Desarrolló la teoría clásica de la administración a veces referida como Fayolismo.
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Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
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Fue un psicólogo conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista.
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Condujo un trabajo pionero en psicología experimental y defendió el conductismo, que considera el comportamiento como una función de las historias ambientales de refuerzo.
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Fue un físico, ingeniero y estadístico estadounidense, a veces conocido como el padre del control estadístico de la calidad.
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Fue un economista, reconocido por fundamentar la Teoría X y la Teoría Y
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Fue un renombrado psicólogo que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Fundamento la Teoría del enriquecimiento laboral y la Teoría de la motivación e higiene.
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Fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas.
