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Period: to
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Aportes en la evolución de la Administración -
Frederick W. Taylor
Nombre de la escuela o teoría: Administración Científica.
Representante: Frederick W. Taylor
Aportes a la Administración : Reconocido como el padre de la administración científica.
Insistió en la necesidad de la capacitación.
Su principal preocupación era elevar la productividad a
través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga
para los trabajadores al aplicar el método científico Otros autores que contribuyeron:
HenryL Gantt(1901)
Frank y Lillian GÜbreth (1900) -
Hugo Münsterberg
Nombre de la teoría: Ciencias del Comportamiento
representantes:
Hugo Münsterberg (1912)
Walter DillScott (1910, 1911)
Max Weber (traducciones 1946, 1947)
Vilfredo Pareto (libros 1896-1917)
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933) Aportes:Aplicación de la psicología a la industria y la
administración.
Aplicación de la psicología a la publicidad,
marketing y personal.
Teoría de la burocracia.
Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y la administración -
Henri Fayol
Nombre de la teoria: Teoría de la administración operacional moderna Representantes o autores: Henri Fayol Aportes a la administración: Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad,
contabilidad y gerencia. Reconoció la necesidad de
enseñar administración.
Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde
corps. -
Chester Barnard
Nombre de la teoría o escuela: Teoría de Sistemas Representantes o autores: Chester Barnard Aportes a la administración:La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
Chris Argyris
Nombre de la teoría o escuela: Pensamiento Administrativo Moderno Representantes y Aportes a la administración:
Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración. (PeterF Drucker)
Introdujo el control de calidad en Japón. (W. Edwards Deming)
Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que sonincompetentes. (Laurence Peter)
Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes. (Thomas Peters y Robert Waterman)
