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Independencia de México
La independencia se dio por las condiciones infrahumanas de vida, pero ninguno de los caudillos le dio importancia al trabajo. En 1820 el Bando de Hidalgo, establece ideas, donde prohibe la esclavitud -
Abolición de la esclavitud
El decreto de Miguel Hidalgo no abolió oficialmente la esclavitud en la República Mexicana. El decreto oficial llegó el 15 de septiembre de 1829, durante el gobierno del presidente José María de Bocanegra. -
Constitución de 1857
Aparece la Constitución del 57, constitución liberal, que consagra las garantías individuales; por primera vez aparece un articulo relacionado al trabajo ( 5to) donde se consagra la libertad de trabajo. -
Estatuto provisional del Imperio Mexicano
lega Maximiliano a México, éste es el primero que se preocupa por la vida de los trabajadores y dicta el “ Estatuto Provisional del Imperio” y en un capitulo pretende reglamentar el trabajo y establecía edad mínima 10 años, 1 día descaso por cada 6 de trabajo, domingo con goce de salario, jornada mínima de sol a sol ( 6am-6pm), indicaba a los campesinos que podían separase en cualquier momento de la hacienda donde laboraran, prohibía la transmisión de las deudas de los trabajadores. -
Inicios del articulo 123
Las ideas precursoras del Derecho Laboral Mexicano las dio Jose Vicente Villada en 1904, cuando expidió la primera ley sobre los trabajadores asalariados para el Estado de México -
Cananea
Este acontecimiento se considera precursor de la Revolución mexicana de 1910 y a Cananea se le llama "Cuna de la Revolución". También fue la huelga más grande registrada en la mina. -
123 Coahuila
En Coahuila, las leyes laborales fueron dictadas por Gustavo Espinoza Mireles, pero expedidas por Manuel M. Dieguez y Manuel Aguirre Berlanga contemplan los riesgos de carácter profesional del trabajador, el descanso obligatorio semanal, la protección al salario, la jornada máxima de salario y el seguro social. -
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México Contemporáneo
En la constitución de 1917 se quedó en el Articulo 73 la propuesta de Carranza para que cada estado legisle en materia federal.Faltaban mecanismos para hacer aplicable dichas garantías y dejó a cada legislación que lo aplicara, pero fueron muy pocos edos que legislaban, solo Veracruz, Estado de Mexico y Yucatan. -
1RA Ley del Trabajo
Esta ley introdujo nuevos derechos para los trabajadores, mecanismos, figuras jurídicas, introduce las Juntas de Conciliación y Arbitraje y estuvo vigente hasta 1970.Introdujo el contrato colectivo de trabajo. En 1960 se modifica el art. 123º y se agrega el apartado “B” Ley Federal Burocrática -
IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una Institución del gobierno federal, autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada entonces asegurados y derechohabientes. El afiliado al seguro obtiene un número de afiliación o NSS. -
ISSSTE
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) es una organización gubernamental de México que administra parte del cuidado de la salud y seguridad social, ofrece asistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos de trabajo y la muerte. A diferencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que cubre a los trabajadores en el sector privado, el ISSSTE se encarga de brindar beneficios sociales para los trabajadores del gobierno federal. -
Ley Federal del Trabajo
Aparece la Nueva LFT, ésta es la ley vigente, mejoró cualitativa y cuantitativamente, aparece la prima legal de antigüedad, mejoro organización de juntas etc..En1977 se reforma constitución 115 ( municipio) para establecer como se regulan las relaciones de burócratas locales, estados y municipios, que se regularan por los estatutos jurídicos que dictará cada una de las entidades. -
INFONAVIT
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar un crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores y brindar rendimientos al ahorro que está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro. -
FONACOT
El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores Fonacot es una institución financiera del gobierno mexicano, creada para apoyar la adquisición de bienes y servicios por parte de los trabajadores a tasas competitivas de mercado. Es una institución tripartita en cuyo Consejo de Administración participan el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno federal, sectorizada en la Secretaría del Trabajo, por lo que el presidente del Consejo es el propio secretario del Trabajo -
SAR
Sistema del Ahorro
para el Retiro (SAR), formado por la subcuenta de vivienda proveniente de la cuenta de ahorro habitacional prevista desde su origen por la Ley del INFONAVIT, así como por la subcuenta de retiro, adicionada como un quinto seguro dentro del régimen obligatorio en la Ley del Seguro Social. -
Reforma Laboral
se publicó en el Diario Oficial
de la Federación el decreto por el que reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, conocida coloquialmente comola “reforma laboral de 2012”.