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Son los iniciadores de la historia tanto en el tiempo como en la creatividad, son inventores destacados del mundo antiguo. Fueron los primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso. Aparición del estado y estratificación social y económica.
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A lo largo de la historia, la administración ha tenido diferentes contribuciones de distintas sociedades o culturas, basadas en lo más práctico que es la división de tareas hasta lo más complejo que es el nivel de especialización y de estructuración, por lo tanto, la administración ha tomado diferentes vertientes convirtiéndola en algo más complejo. Queda claro que la concepción de la administración va cambiando a través de los años pues se añaden y se despoja de distintas cosas.
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El faraón lo era todo, juez supremo, comandante supremo, tesorero supremo y administrador supremo, tenía un poder supremo, reconoció la necesidad de planear organizar y regular, de una organización descentralizada y la necesidad de hacer su respuesta por escrito.
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Dedicados a la agricultura y a la ganadería (nómadas). Luego de asentarse en Palestina, se dedicaron al comercio Los hebreos otorgan el principio de jerarquización, donde en toda organización formal existe una jerarquía por escalas, estratos o niveles de autoridad.
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Es obligación que el gobernante estudia el problema para dar así la mas adecuada solución, concentrándose en un manual de funciones, tareas y deberes cuidadosamente seleccionadas de organización, funciones, cooperación, procedimientos para mejorar la eficiencia.
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Fue una de las civilizaciones que mas influyo en el pensamiento administrativo, que marco las bases mas importantes de la sociedad moderna.
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El principal avance tecnológico fue la maquina de vapor perfeccionada por el ingeniero Escoces james watt.
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La escuela conductista surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. Para frustración de los gerentes, las personas no siempre seguían los patrones de conducta pronosticados o esperados. Según Maslow, las necesidades que quieren satisfacer las personas tiene forma de pirámide. Las necesidades materiales y de seguridad están en la base de la pirámide y las necesidades del ego.
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Frederick Taylor propuso los 5 principios : Planeación, organización, dirección, coordinación y control. Concediendo importancia a los aspectos de la organización que se puede representar con cifras, olvidándose de la importancia de las persona y de las relaciones.
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Elton Mayo determina que el nivel de producción depende de la integración social. Por otro lado demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa.
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En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia. Por otro lado se da el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el manejo de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas propuestas de la organización de manera eficiente y eficaz.
