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Tenían la necesidad de planear, organizar y controlar. -
Descentralización en !a organización. -
Tenía la necesidad de órdenes escritas y uso de consuítoria. -
Inicia el empleo de control escrito y testimonial, así como se establecimiento del salario mínimo. -
Concepto de organización: principio escalar. -
Entra el control de la producción e incentivos salariales. -
Tenían la necesidad de sistemas y estándares. -
Expone su punto de vista de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y experimental. -
En su obra "La República", expone la forma democrática de gobierno y de administración de los negocios públicos. -
En el libro "Política" habla de la organización del Estado y las formas de administración pública.
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Descripción de funciones. -
Delegación de autoridad. -
Contabilidad de costos, balances contables y control de inventarios. -
Principio de consenso en la organización, liderazgo y tácticas políticas. -
Bacon se anticipó al principio de Administración conocido como principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.
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Creó la teoría del "Contrato Social".
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Teoría de la fuente de autoridad y especialización. -
Principio de especialización de los operarios y concepto de control. -
Método científico; contabilidad de costos y control de calidad. -
Estandarización de operaciones, métodos de trabajo, aguinaldos y
auditoría. -
Prácticas de personal, capacitación de los operarios y planes de vivienda para éstos. -
Proponen una teoría del origen económico del Estado.
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En EUA el mayor negocio empresarial fueron las vías férreas. Se popularizaron las inversiones y seguros. -
Enfoque científico, división del trabajo, estudio de tiempos y
movimientos así como la contabilidad de costos. -
Organigrama: administración ferroviaria. -
Arte y ciencia de la Administración. -
Estudio de tiempos y movimientos, racionalización del trabajo, énfasis en planeación y el control.