Administracionm

Antecedentes históricos de la administración de personal.

  • 2700 BCE

    Administración en el antiguo Egipto.

    Administración en el antiguo Egipto.
    El antiguo Egipto se caracterizaba por ser una civilización muy bien desarrollada y cuya administración se aplicaba de manera eficiente en todos los ámbitos sociales. Se puede ver una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales para cada individuo. No por nada consiguieron construir los increíbles monumentos que allí se encuentran.
  • 1450 BCE

    Antiguo Israel

    Antiguo Israel
    En la biblia también se habla de capacitación y selección de individuos para ordenes en especifico de lo que deben hacer y por donde andar para aquellos que cumplan con los requisitos.
  • 1100 BCE

    Constitución de Chow

    -Es importante organizar internamente el Gobierno antes de intentar manejar el estado.
    -Definir las funciones. Definir claramente los objetivos ahorra tiempo y crea mejoras en la productividad.
    -Formalidad de los recursos humanos. Son los seres humanos las herramientas fundamentales de cualquier organización, y por tanto es importantísimo que desempeñen su cargo con formalidad y corrección.
    -Sancionar. Así es como se corrigen y se evitan los errores
  • 400 BCE

    Administración en la antigua Grecia.

    Administración en la antigua Grecia.
    Sócrates junto con Nicomáquides dialogaron acerca de la administración de personal y dejaron las bases de lo que es la división del trabajo y especialización. y lo mucho en que ayuda a la hora de realizar un trabajo ya que; Se simplificará el trabajo, se ahorrará más tiempo, habrá una menor tasa de error, se podrán reconocer las fallas de una manera más efectiva. La división del trabajo supone una gran cantidad de mejoras, que permite crear riqueza a un ritmo mucho mayor.
  • 202 BCE

    Administración en la antigua China.

    Administración en la antigua China.
    Confucio sentó las primeras bases de gobierno, resume el pensamiento administrativo de la China antigua en sus reglas de administración pública.
    -Ayudó a llevar a cabo un sistema capaz de manejar administrativamente sus asuntos internos, Un bien desarrollado servicio civil, Una apreciación de muchos de los problemas modernos de dirección publica.
    -Su administración fue un éxito, estableció reformas, La justicia fue administrada con imparcialidad y el crimen también fue erradicado.
  • 25 BCE

    Administración en el Imperio Romano.

    Administración en el Imperio Romano.
    El orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograran a la par; las guerras y conquistas de manera satisfactorias, así como la capacidad para mantenerlas por varios siglos. Fueron buenos con sus trabajadores y le dieron cuidados ya que proporcionaron un buen ambiente en el trabajo, también eran selectivos según la edad, los conocimientos, etc...
  • 800

    Administración en la edad media.

    Administración en la edad media.
    Aquí el trato con lo trabajadores dio un giro de 180° comparados con los romanos ya que pasaron de ser escuchados a tener que ser obedientes 100%, dependían de los deseos y tratos del señor feudal. La iglesia católica era la institución con más poder en ese entonces.
  • 1500

    Administración en la edad moderna.

    Administración en la edad moderna.
    Una de las características principales de la edad moderna, es la consolidación de los regímenes monárquicos y la evolución administrativa que se opero en algunos estados, como consecuencia de los estudios que se llevaron a cabo.