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Antecedentes del Derecho Colectivo del Trabajo

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    CAPITALISMO

    CAPITALISMO
    En este periodo los dueños de los medios de producción son la clase dominante, existe la explotación de la mano de obra, el trabajo de mujeres y niños era muy mal pagado, no existía una jornada mínima legal de trabajo, ni seguridad social ni mucho menos prestaciones sociales, además los derechos de asociación, negociación y huelga eran prohibidos y castigados con cárcel o pena de muerte
  • LEYES DE INDIAS

    LEYES DE INDIAS
    En México se promulgaron para impedir la explotación despiadada, reducir las horas de trabajo, determinar la jornada de 8 horas, dar descansos semanales, pagar el séptimo día, proteger el salario de los trabajadores, integrar un salario mínimo, proteger a la mujer embarazada, establecer la edad mínima para laborar, proteger al trabajador contra labores insalubres y peligrosas y obligabar la medicación.
  • REVOLUCION INDUSTRIAL

    REVOLUCION INDUSTRIAL
    Originada en Inglaterra, se caracterizó por el uso de nuevas tecnologías aplicadas a la nueva producción en serie, se formó la primera y mas numerosa clase obrera, se sustituyó la mano de obra, compraventa de mano de obra y contratación asalariada generalizada, se desarrollo el comercio a nivel mundial, se desarrollaron nuevas industrias como: la textil, la siderúrgica o la minera, el dominio de la burguesía sobre la economía y la política y se da origen a la clase social del proletariado.
  • CONSPIRACION DE LOS IGUALES

    CONSPIRACION DE LOS IGUALES
    Ocurrió en Francia y tuvo como objetivo terminar con el directorio, sus ideales eran los de una sociedad igualitaria, sin propiedad privada de las tierras ni de la producción industrial. Se propuso una ley agraria, por la cual, los propietarios de tierras, no serían despojados de ellas, pero como contrapartida se propugnaba que no pudieran venderlas, y que, a su muerte, fueran entregadas a la comunidad, para luego ser redistribuidas equitativamente, pero lamentablemente fracasó.
  • DECRETO CONTRA LA ESCLAVITUD, LAS GABELAS Y EL PAPEL SELLADO

    DECRETO CONTRA LA ESCLAVITUD, LAS GABELAS Y EL PAPEL SELLADO
    Creado por Miguel Hidalgo en Guadalajara y comprende cuatro artículos que decretan cada uno lo siguiente:
    1. Abolía la esclavitud otorgando a los dueños de esclavos un término de diez días para liberar a sus esclavos, pena de muerte a quien transgrediera dicho artículo.
    2. Abolía los tributos y exacciones que pesaban sobre los indígenas y castas.
    3. Abolía el uso de papel sellado en negocios
    4. Establecía la libertad en el trabajo de la pólvora para todas las personas.
  • ELEMENTOS CONSTITUCIONALES DE RAYON

    ELEMENTOS CONSTITUCIONALES DE RAYON
    En este documento escrito en México se establecen varias de las garantías individuales, como la libertad (supresión de la esclavitud), la igualdad (supresión de castas), la seguridad personal (derecho a juicio), la integridad corporal (supresión del tormento), la libertad de expresión (imprenta), y el derecho al trabajo (supresión del monopolio gremial).
  • SENTIMIENTOS DE LA NACION

    SENTIMIENTOS DE LA NACION
    Hace referencia a un mejor sistema para los obreros
  • LIBERTAD DE LA AMERICA MEXICANA

    LIBERTAD DE LA AMERICA MEXICANA
    Articulo 38 "Ningún género de cultura, industria o comercio puede ser prohibido a los ciudadanos, excepto los que forman la subsistencia pública"
  • PLAN DE IGUALA

    PLAN DE IGUALA
    Articulo 12 "Todos los Habitantes de la N. E. sin distinción alguna, de europeos, africanos, ni indios, son ciudadanos de esta monarquía,
    con opción a todo empleo, según su merito y virtudes"
  • GRAN CONFEDERACION DE TRABAJADORES INGLESES

    GRAN CONFEDERACION DE TRABAJADORES INGLESES
    En 1834 se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el primero de marzo del mismo año, pero este movimiento fracasa y el precio que se paga es la disolución del movimiento sindical en el año de 1835.
  • ASOCIACION GENERAL DE LOS MECANICOS CONSTRUCTORES

    ASOCIACION GENERAL DE LOS MECANICOS CONSTRUCTORES
    Los trabajadores de Inglaterra adoptan una política más realista y se organiza la Asociación General de los Mecánicos Constructores que lucha por la aplicación de la “cláusula de exclusión” o sea que para poder ingresar a trabajar era necesario sindicalizarse y aquel trabajador que se retiraba del sindicato debía ser despedido por el empleador.
  • CONSTITUCION DE 1857

    CONSTITUCION DE 1857
    Articulo 5 "Nadie puede ser obligado á prestar trabajos personales, sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento. La ley no puede autorizar ningún contrato que tenga por objeto la pérdida, ó el irrevocable sacrificio de la libertad del hombre...."
    Articulo 32 "Los mexicanos serán preferidos á los extranjeros, en igualdad de circunstancias, para todos los empleos, cargos ó comisiones de nombramiento de las autoridades..."
  • LIBERTAD DE COALICION

    LIBERTAD DE COALICION
    En Francia, el delito de coalición y de huelga fue suprimido por obra de la Ley del 25 de mayo de 1864. Los antiguos artículos 414 y 415 del Código Penal fueron abrogados y sustituidos por un nuevo texto que definía los delitos que atentaban contra la libertad de trabajo, y el artículo 416 del Código Penal continuó vigente para reprimir el delito de poner en el índice a los trabajadores.
  • TRADE UNIONS

    TRADE UNIONS
    Se crea en Londres la Asociación Internacional de Trabajadores, la primera central sindical mundial de la clase obrera, además se funda el Trade Union Congress la cual es primera asociación de obreros que puede recibir el nombre de sindicato, ya que las personas afiliadas a él son defendidas y representadas desde la organización. Este sindicato pervive en la actualidad con más de seis millones de afiliados
  • ESTATUTO PROVISIONAL DEL IMPERIO MEXICANO

    ESTATUTO PROVISIONAL DEL IMPERIO MEXICANO
    Articulo 69 " A ninguno pueden exigirse servicios gratuitos ni forzados, sino en los casos que la ley disponga"
    Articulo 70 " Nadie puede obligar sus servicios personales, sino temporalmente, y para una empresa determinada. Los menores no lo pueden hacer sin la intervención de sus padres ó curadores, y á falta de ellos, de la autoridad política."
  • LEY SOBRE TRABAJADORES

    Establece una jornada de trabajo, descanso semanal, días de descanso, días de descanso obligatorio, trabajo de los menores, pago en efectivo, libre transito de los centros de trabajo, asistencia medica y prohíbe castigo corporales.
  • CODIGO CIVIL

    CODIGO CIVIL
    Establece los contratos de obra, servicio domestico por jornal, por destajo o precio alzado, porteadores, alquiladores, aprendizaje y hospedaje.
  • DERECHO A SINDICALIZARSE

    DERECHO A SINDICALIZARSE
    El Parlamento Inglés reconoció hasta 1871 los sindicatos cuando
    se dictó la ley en que se le reconociera personalidad a dichas asociaciones y el derecho de concertar condiciones de trabajo
  • CODIGO PENAL

    CODIGO PENAL
    El Articulo 925 Tipificaba la asociación de obreros como delito
  • GRAN CIRCULO DE OBREROS

    GRAN CIRCULO DE OBREROS
    Fue la organización proletaria más importante del siglo XIX en México. Se desarrollaron con cierta rapidez organizaciones obreras que se propusieron defender los intereses de un incipiente y naciente movimiento de los trabajadores; como las asociaciones mutualistas que fueron clave para la clase obrera en este periodo.
  • COMUNA DE PARIS

    COMUNA DE PARIS
    Fue un movimiento que gobernó por 60 días la ciudad de París, instaurando el primer gobierno de la clase obrera del mundo. Promulgó decretos revolucionarios, como la autogestión de las fábricas abandonadas por sus dueños, la creación de guarderías para los hijos de las obreras, la laicidad del Estado, la obligación de las iglesias de acoger las asambleas de vecinos y de sumarse a las labores sociales, la remisión de los alquileres impagados y la abolición de los intereses de las deudas.
  • HUELGA DE LOS FERROCARRILES

    HUELGA DE LOS FERROCARRILES
    En Estados Unidos, después de B&O redujo sus ganancias por la tercera vez, sus trabajadores en Virginia Oeste fueron en un paro. Para protestar por los salarios y condiciones deplorables de trabajar, los paros empezaron en otras líneas de carriles. Loa disturbios estallaron en centros urbanos y los trabajadores quemaron depósitos de tren en todo el país. El Gran Paro Ferrocarril de 1877 termino después de 45 días. Mas de cien gentes eran matadas en el descontento.
  • TERCER CONGRESO OBRERO

    TERCER CONGRESO OBRERO
    Durante la tercera sesión del Congreso, se aprueban los Estatutos que fundan la Federación del Partido de los Trabajadores Socialistas de Francia.
  • HUELGA POR LA JORNADA DE 8 HORAS

    HUELGA POR LA JORNADA DE 8 HORAS
    Antes las jornadas de los trabajadores estadounidenses podían alcanzar hasta las 18 horas diarias, pero el 1 de mayo y exigiendo una jornada de trabajo de 8 horas diarias, los trabajadores estadounidenses fueron a la huelga. Las movilizaciones se saldaron con actos violentos y varios fallecidos, en Chicago. En recuerdo de aquellas movilizaciones y de la conquista de la jornada laboral de 8 horas, cada 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores.
  • FEDERACION ESTADOUNIDENSE DEL TRABAJO

    FEDERACION ESTADOUNIDENSE DEL TRABAJO
    La Federación Estadounidense del Trabajo fue una de las primeras federaciones de sindicatos en los Estados Unidos de América. Fue el sindicato más grande de Estados Unidos durante la primera mitad del siglo XX. Representó un sindicalismo conservador puro y duro que velaba por las condiciones laborales por encima de los objetivos políticos​ y que concebía el sistema capitalista como un camino para el avance de los trabajadores.
  • LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO

    LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO
    Se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo.
  • HUELGA DE CANANEA, SONORA

    HUELGA DE CANANEA, SONORA
    Se origino por la intención de una determinación de una jornada de trabajo de 8 horas, un trato igual para trabajadores mexicanos y extranjeros, concesión de salario mínimo, destitución de trabajador de confianza de la empresa. esto propicio la creación de una organización en Puebla, la elaboración de un reglamento patronal, el sometimiento del conflicto al presidente de la republica, la declaración de un paro patronal para evitar la solidaridad con trabajadores de la industria textil.
  • HUELGA DE RIO BLANCO, VERACRUZ

    HUELGA DE RIO BLANCO, VERACRUZ
    Esta huelga buscaba una mejora económica y la clase obrera tenía que trabajar sin apenas derechos laborales y con unos sueldos de miseria. Además buscaban mejores condiciones de trabajo y una regulación para el trabajo infantil.
    También para protestar por una normativa que generalizaba el horario de 14 horas diarias. Además, prohibía que los trabajadores recibieran visitas de amigos y parientes en sus casas y leer libros o periódicos que no hubieran pasado por la censura previa de la empresa
  • PLAN BEVERIDGE

    PLAN BEVERIDGE
    En Inglaterra se crea una serie de recomendaciones acerca de la seguridad social publicado en el "Informe al Parlamento acerca de la seguridad social y de las prestaciones que de ella se derivan". Se explica que todo ciudadano en edad laboral debe pagar una serie de tasas sociales semanales, con el objetivo de poder establecer una serie de prestaciones en caso de enfermedad, desempleo, jubilación y otras.
  • HUELGA DE MINEROS

    HUELGA DE MINEROS
    Fue el conflicto industrial de más larga duración en la historia del sindicalismo del Reino Unido, fue una huelga masiva de los mineros británicos que paralizó en gran medida la industria del carbón de ese país entre 1984 y 1985. Fue un momento decisivo en el desarrollo posterior de las relaciones laborales en Gran Bretaña, pues la derrota final de los huelguistas supuso un debilitamiento significativo del movimiento sindical británico.