Antecedentes de las Relaciones Colectivas Del Trabajo en México e Internacional.
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Inglaterra-Revolución Industrial.
Durante este acontecimiento se da la primera y más numerosa clase obrera, así como la sustitución de mano la de obra. La mano de obra de mujeres y niños es discriminado y mal pagado, durante este suceso histórico no había una jornada laboral mínima, prestaciones sociales y mucho menos seguridad social. -
Francia-Ley Chaplier
En Febrero de 1791 D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporacione. -
México-Bando de Hidalgo
Bando de Miguel Hidalgo declarando la libertad de los esclavos dentro del término de diez días, abolición del tributo y otras providencias. -
México-Elementos Constitucionales.
Proscripción de la esclavitud y de las castas (Artículos 24o y 25o). -
México-Sentimientos de La Nación.
En los Artículos 13/o., 15/o. y 18/o., se atendieron a las necesidades puramente humanas, que fueron medulares para que, por primera vez se reconocieran a todos por igual ante las Leyes Generales, se aboliera la esclavitud sin distinción de castas y no se volviera a permitir la tortura. -
México-La Libertad de La América Mexicana.
En esta Constitución, destacaba el reconocimiento de la religión católica, así como los conceptos de soberanía, ciudadanía, igualdad ante la ley y el respeto a la libertad. Pretendía velar por la protección de los pobres a través de la moderación de la opulencia y el aumento de su jornal, que se traduciría en la mejora de sus costumbres, los alejaría de la ignorancia, la rapiña y el hurto. -
Inglaterra- Primeras Organizaciones Locales Y Trade Unions (sindicatos)
En su origen estuvieron constituidos por obreros de una localidad integrados en un mismo oficio y su propósito era prestar ayuda en caso de grave necesidad a sus miembros. -
Inglaterra-Gran Confederación de Trabajadores Ingleses
Se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el primero de marzo de 1834, pero este movimiento fracasa y se desaparece el movimiento sindical en el año de 1835. -
Francia-Revolución Francesa.
Fue en la revolución de 1848, que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición ( huelga y asociación sindical ) -
México-La Constitución de 1857.
Carranza promulgó el 29 de enero de 1915 la Legislación del Trabajo, con el fin de dar solución a las principales demandas laborales. El Primer Jefe señaló que la Constitución de 1857 había establecido como parte de los derechos del hombre la libertad de trabajo y ofrecido emitir leyes para mejorar las condiciones de los trabajadores. -
México-Libertad de Coalición
El delito de coalición desapareció en 1864. De acuerdo con lo que establecen los artículos 354 y 355 de la Ley Federal del Trabajo, se reconoce la libertad de coalición de trabajadores consistente en el acuerdo temporal de un grupo, para la defensa de sus intereses comunes. -
México-Ley Sobre Trabajadores
Maximiliano aprobó una ley que prohibía el castigo corporal de los trabajadores y limitaba las horas de trabajo, que garantizaba el pago de los salarios en moneda de metal, un control sobre los créditos otorgados en las tiendas de raya, además que estipulaba que las deudas contraídas por los padres no podían ser heredadas por los hijos y garantizaba la educación de los peones a cuenta de las haciendas. -
México-Código Civil.
Se llevan acabo contratos de obra, así como se implementan derechos para los trabajos de servicio domestico entre otras cosas que se establecieron en el código civil de 1870 -
Inglaterra-Derecho de Sindicalización.
Se consagra legalmente el derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales. -
México-Gran Circulo de Obreros
El Gran Círculo de Obreros de México fue fundado entre agosto y noviembre de 1871, los documentos de los que se dispone no permiten determinar un día exacto de este hecho, pero fue el 16 de septiembre de 1872 cuando se consolidó como la organización obrera más grande en el México del siglo XIX. Ese día quedó refundado gracias a una modificación importante de sus estatutos y a que termina de integrar a la mayoría de sus secciones. -
Francia-Comuna París
Fue sin dudas uno de los mayores acontecimientos revolucionarios de la historia. Por primera vez el proletariado se revelo y fue capaz de derrocar el poder establecido, formar sus propios órganos de gobierno y reemplazar al Estado monárquico, burgués y capitalista. Se declaró la ciudad de París independiente, libre y dueña de sí misma. Esto nunca lo perdonaron los burgueses-capitalistas, que vieron en la Comuna la posibilidad de perder todos sus privilegios económicos y sociales. -
Francia-Tercer Congreso Obrero.
En 1887 se reúne el Tercer Congreso Obrero y se Derecho Colectivo del Trabajo – Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo - Edgar Ospina Duque funda la Confederación Sindical que más tarde se transforma en Confederación General del Trabajo (CGT). -
Estados Unidos-Huelga de los Ferrocarriles.
Los trabajadores tomaron la determinación de luchar contra el recorte salarial y fueron a la huelga, desconectaron las máquinas y las metieron en el depósito. Anunciaron que no saldrían más trenes de Martinsburg si no se suspendía el recorte del 10%. -
Estados Unidos-Huelga Por la Jornada de 8 Horas.
El 1° de mayo de 1886 la huelga por la jornada de ocho horas estalló de costa a costa de los Estados Unidos. Más de cinco mil fábricas fueron paralizadas y 340.000 obreros salieron a calles y plazas a manifestar su exigencia. En Chicago los sucesos tomaron rápidamente un sesgo violento, que culminó en la masacre de la plaza Haymarket -
Estados Unidos-Organización de los sindicatos gremiales en la federación estadounidense del trabajo (AFL)
La Federación Estadounidense del Trabajo (AFL, American Federation of Labor) fue una de las primeras federaciones de sindicatos en los Estados Unidos de América. Fue fundada en 1886 en Columbus (Ohio), por Samuel Gompers, tras una reorganización de su predecesora, la Federación de Sindicatos Organizados (Federation of Organized Trades and Labor Unions). -
México-Ley de José Vicente Villada
México abrieron el camino de las leyes protectoras sobre riesgos de trabajo la "Ley de Accidentes de Trabajo" expedida el 30 de abril de 1904 por el gobernador del Estado de México José Vicente Villada y, en 1906 se expidió en Nuevo León la "Ley sobre Accidentes de Trabajo". -
México-Las huelgas de Cananea (1906) y de Río Blanco (1907
Significaron una ruptura con el pasado inmediato caracterizado por el mutualismo sindical. En ambos casos, aún por reivindicaciones económicas, los mineros y textileros utilizaron la acción directa y, sin existir el derecho de huelga, las estallaron. -
México-Las Juntas de Conciliación y Arbitraje terminan con el Derecho de la Estabilidad en el Trabajo que le pertenece a la clase trabajadora cuando ha cumplido fielmente con sus obligaciones.
La idea de la estabilidad en el trabajo fue una creación de los Constituyentes de Querétaro de 1917, con la finalidad de dar seguridad a la vida obrera, ya que al adquirir el trabajador su estabilidad en el trabajo se constituye su antigüedad, generadora a la vez de otros derechos. -
Creación de la organización internacional del trabajo (OIT)
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo. Entre sus objetivos principales se encuentra fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en cuestiones relacionadas con el trabajo. -
Inglaterra-Huelga de los mineros
Fue una huelga masiva de los mineros britanicos que paralizó en gran medida la industria del carbón de ese país entre 1984 y 1985. Fue un momento decisivo en el desarrollo posterior de las relaciones laborales en Gran Bretaña, pues la derrota final de los huelguistas supuso un debilitamiento significativo del movimiento sindical británico