Antecedentes de las relaciones colectivas de trabajo

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In History
  • Revolución Industrial

    Con el inicio de la industrialización surgió un gran auge en la producción y por tal motivo una gran migración de personas por la mano de obra solicitada
  • La Asamblea Nacional de Francia

    La Asamblea Nacional de Francia
    Ratifica las ideas de Locke y los fisiocratas sobre los derechos del hombre.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
  • Inglaterra

    Inglaterra
    Se abolía la esclavitud, la asociación de trabajadores de Inglaterra elaboro la la Carta del Pueblo. Marx y Friedrich dieron origen al pensamiento obrero. "Manifiesto comunista"
  • La Revolución

    Los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición huelga y asociación sindical
  • Constitución de México 1857

    Constitución de México 1857
    Empezó el auge industrial Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
  • Cananea

    Estalla una huelga minera, esta vez en el estado de Sonora, contra
    la empresa "Cananea Consolidated Copper Company".
    Se pedía un sueldo mínimo de cinco pesos, con ocho horas de trabajo y derecho al ascenso según las aptitudes
  • Puebla

    Puebla
    Conflicto textil que concluyo con el laudo inhumano del entonces presidente Porfirio Díaz Mori
  • Ley de Agustín Millán

    Ley de Agustín Millán
    La primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras.
  • Constitución de 1917

    Fue la primera en reconocer los derechos de los trabajadores en su articulo 123
  • CROM

    Es fundada en Saltillo, con el fin de reconocer a la clase trabajadora explotada.
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    Fue promulgada en México la primera ley del trabajo
  • Reforma

    Se presenta una primera reforma sobre las nuevas medidas de suplencia de la demanda, esencialmente favorable para los trabajadores.
  • Ultima reforma

    Ultima reforma
    La no discriminación en el área laboral