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nace Frederick W. Taylor creador de la administracion cientifica
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Nace Max Weber creador de la teoría burocrática
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Teoría de la administración cientifica
La búsqueda de la eficiencia se inició con el estudio de cómo los gerentes pueden mejorar las relaciones entre las personas y las tareas. El concepto de especialización y división Del trabajo sigue siendo la base para el diseño de los labores en las organizaciones modernas. Novedades como la producción esbelta y el control total de la calidad se considera avances de estos . -
Teoría de la gerencia administrativa
Estudio de cómo crear Una estructura organizacional y sistemas de control que produzcan un Efficiency gracias e una estructura organizacional y sistemas de control que produzcan una eficiencia y eficacia elevada. -
Teoria de la burocracia
Un sistema formal de organización y administración pensado para asegurarle ciencia y eficacia, se basaban en cinco distintos principios. -
Henry Fort utiliza la administración cientifica
logra crer una mayor eficiencia y multiplicar la cantidad de coches creados. -
Se descubrio el efecto Hawthlorne
Descubrimiento de que el comportamiento de un gerente otro estilo, o bien enfoque, de un liderazgo afecta el desempeño de un trabajador. -
Dave Packard y Bill Hewlett ponen su priemr taller.
Los creadores de la teoría X y Y establecieron un nuevo enfoque administrativo orientado la gente, conocido como el estilo ‘HP’ -
Teoria de la ciencia de la administración
Enfoque contemporáneo que aplica técnicas cuantitativas rigurosas para que los gerentes obtengan el máximo provecho de los recursos al producir bienes y servicios. -
Teoria del comportamiento organizacional
Estudio de cómo deben comportarse los gerentes para motivar a los empleados y alentarlos a tener un alto desempeño y comprometerse en el logro de las metas de la organización. -
Teoria X
esquema de premisas negativas acerca de los trabajadores, de las que se infiere que la tarea del gerente es supervisar estrechamente y controlar la conducta de los trabajadores . -
Teoria Y
Esquema de premisas positivas sobre los trabajadores, a partir de las cuales se concluye que la tarea del gerente es crear un entorno laboral caliente el compromiso con las metas de la organización y habrá oportunidades para que los trabajadores sean imaginativos y ejerciten su iniciativa y autogobierno. -
Teoria del entorno organizacional
Explica porque el estudio del ambiente externo y sus efectos en la organización se han convertido en un tema central del pensamiento administrativo -
Proponen uno de los conceptos más influyentes para explicar cómo afecta el ambiente externo a una organización
Las organizaciones son sistemas abiertos que toman recursos del exterior y los convierten en bienes y servicios que devuelva el entorno para ser adquiridos por los clientes. -
Teoría de las contingencias
Idea de que la estructura y los sistemas de control que eligen los gerentes de pendientes de las características del medio en el que se devuelve la organización.